1. Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Сайт:
Оценка компании
4,3
2 389 отзывов
1-2
74
2-3
211
3-4
494
4-5
1 803
Райффайзен Банк — коммерческий банк, входящий в международную банковскую группу Raiffeisen, предоставляющий корпоративные и розничные банковские услуги в России, включая депозиты, кредиты, расчетно‑кассовое обслуживание и инвестиционные продукты. Банк обслуживает частных клиентов, малый и средний бизнес, а также корпоративных клиентов, предлагая банковские карты, ипотеку, потребительское кредитование и банковские сервисы дистанционного обслуживания. В банковской деятельности реализуются стандарты риско‑менеджмента, комплаенс и регуляторные требования, а также цифровизация клиентских сервисов и развитие продуктов эквайринга и зарплатных проектов. Организация также участвует в партнерских программах и финансовом консультировании клиентов по управлению активами и финансированию проектов.
Отзывы (2389)
Собеседования (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:РАЙФФАЙЗЕН БАНК ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Руководитель:Милованов Виталий Анатольевич
Дата регистрации:1996
ИНН:7702278747
КПП:770401001
ОГРН:1027739597819
ОКПО:52436861
Уставный капитал:1 071 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.

Плюсы

  • Доброжелательный и профессиональный коллектив
  • Гибкий график и возможности удаленной работы
  • ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
  • Обучение, наставничество и интересные проекты
  • Комфортные офисы и своевременные выплаты

Минусы

  • Уровень дохода и его регулярный пересмотр
  • Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
  • Сложности во взаимодействии между отделами
  • Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
  • Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший социальный пакет, оплата транспортных издержек, разъездной характер работы.

Что можно улучшить?

Необходимо вдумчивое руководство, разбирающееся в тематике поставленных перед ним, задач!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Комфорт в работе, гибкий график, удалена, ДМС и много других крутых льгот

Что можно улучшить?

Более прозрачная карьерная лестница, большая определенность в иерархии и структуре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Sales Manager

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, август 2022

Что нравится?

Комфортная атмосфера в офисе, много возможностей для развития, отличная корпоративная культура, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Создать больше возможностей для коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Мало бюрократии, похоже больше на стартап чем финтех) Отличный молодой драйвовый коллектив

Что можно улучшить?

Более понимающее руководство, перфоманс ревью только раз в год, довольно трудно расти внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, уровень дохода, тренинги, коммуникации с руководством.

Что можно улучшить?

Возможность в любое время уходить в отпуск, снизить объем работы и нагрузки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, август 2022

Что нравится?

Всегда все стабильно. Классный коллектив, крутой офис, всему обучат, все покажут.

Что можно улучшить?

Работал в курьерской доставке и изменилась политика в отношении переносов встречь, если даже клиент уехал в другой город, это все р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior QA Engineer

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив золотой был, команда огонь, ну как и везде были ньюансы, но в целом самые теплые воспоминания. Задачи тоже были интересные, но временами однообразные

Что можно улучшить?

Ну карьерный рост тут как рост экономики - по паре пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Удаленная работа, оперативная техподдержка, обучение, возможности роста.

Что можно улучшить?

Меньше сокращения проводить, а вместо этого перераспределить людей по другим отделам куда идет набор с внешнего рынка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Коллектив, престиж, бизнес-тренеры, маленький барьер между руководством

Что можно улучшить?

рост внутри банка, переход на другие позиции, обратная связь об руководителях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы (с 8.00 или с 9.00, на "удаленке", или в офисе).

Что можно улучшить?

Систему подбора кадров (подбором заняты кадровые агентства, руководитель выбирает из того, что ему предложат) . Систему оплаты труда и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста