Отзывы сотрудников о работе в компании РБК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего дресс кода, публичная активность, работа с ключевыми гос. заказчиками.
Что можно улучшить?
Все хорошо, и включая внутренние коммуникации.Молодой активный коллектив. Что касается зарплат они не самые высокие...
Редактор
Что нравится?
Классный коллектив, оформление тк, выдача техники даже если удаленно, новые навыки, офис супер - все есть для отдыха и работы.
Что можно улучшить?
Немного бы повысить уровень зп
Корреспондент
Что нравится?
Вас научат всему, о чем вы мечтали и о чем не мечтали! Если вы начинающий журналист, объединенная редакция — ваш шанс в жизни. Главное только попасть туда… были раньше стажировки, сейчас не знаю Но это настоящая кузница профессионало...
Корреспондент
Что нравится?
Возможность расти профессионально и реализовывать свои идеи.
Что можно улучшить?
Систему премирования
Телеоператор студии
Что нравится?
Вовремя выдаётся заработная оплата.
Что можно улучшить?
Заработок сотрудников.
Режиссер монтажа
Что нравится?
Современный офис, дружный коллектив. Условия труда комфортные.
Что можно улучшить?
Заработную плату или ввести систему мотивации, премии. Убрать бесплатную отработку отпусков за сменщиков. Либо пересмотреть графики.
Корреспондент
Что нравится?
— Комфортный, новый офис — Комфортные переговорные комнаты — Офис находится в 5 минутах от метро — Вкусный кофе с сиропами — Хорошая библиотека
Что можно улучшить?
— Нецензурная лексика и панибратское отношение к сотрудникам в департ...
Корреспондент
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего стола. Возможность питаться на работе
Что можно улучшить?
Заработная плата. Задержки в выплатах. Нет четких целей.
Сотрудник
Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
Заместитель руководителя объединенной редакции РБК (ФИО) покровительствует, поощряет и покрывает законченных хамов и настоящее быдло. Кроме того, она категорически не выполняет свои прямые д...
Дизайнер
Что нравится?
Именитый бренд. Возможности для роста. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Не лояльное отношение к сотрудникам, отсутствие ценности труда сотрудников.