Отзывы сотрудников о работе в компании РБК
Шеф-редактор
1. Рабочие процессы предельно хаотичны. Для решения существенных, но однотипных задач применяются не двойные стандарты, а, скорее даже, почти полное отсутствие каких бы то ни было стандартов. При этом многие второстепенные нюансы формализованы а)...
Сотрудник
Обстановка конфликтная, очень часто кричат на работников, присутствует переход на личности. Не налажена коммуникация между рядовыми сотрудниками, а также с вышестоящим руководством Место считается престижным для трудоустройства, неплохой офис, а т...
Сотрудник
Коммуникация между сотрудниками и начальством, переход на личности, переработки, постоянная смена руководства, отсутствие возможности роста Близость к дому, место для отдыха, удобный график, близкое расположение место, где можно пообедать, привоз...
Сотрудник
Очень высокая нагрузка (больше 1-2 года трудно выдержать в таком темпе), зарплата не соответствует нагрузке. В офисе много мата! Гибкий график, удаленка, программы поддержки, обучения. Близость к метро. В офисе есть кофейни, место для приема пищи....
SEO-специалист
Развить корпоративную культуру. Почаще бы видеться с коллегами. Например, на совместных тренингах, вебинарах, корпоративах. Еще круто было бы расширить внутренний корпоративный портал, предложив больше преимуществ.
Оплачивать командировки не толь...
Сотрудник
Корпоративную культуру Возможность удаленной работы, относительная прозрачность рабочего процесса.
Сотрудник
Коммуникация, вежливость, уважительное отношение к подчиненным, корректность и объективность. Интересные проекты и продукты, которые можно улучшать и развивать. Команда программистов - профессионалы.
Продуктовый исследователь
Многие процессы, включая HR, не налажены, например, нет онбординга. Руководство, которое искренне заинтересовано в качестве продукта и развитии компании
Режиссер прямого эфира
Написание объяснительных в службе главного режиссёра - ежедневный ритуал. Технический тракт устроен так, что сигнал с камер путешествует через всю москву до серверной, возвращается обратно в аппаратную, но обретает по пути совершенно недопустимую...
Сотрудник
Коммуникацию между сотрудниками. Больше нерабочих активностей (тимбилдинг и подобное за счет организации). Конференции и митапы за счет компании. Свобода в выборе графика работы, зарплата, команда разработчиков.