Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс cтрахование, Группа
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: низкий уровень оплаты труда, удаленный формат работы, своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, комфортный офис. Недостатки: отсутствие перспектив повышения зарплаты, применение руководством различных методов для увеличения рабочей нагрузки и уменьшения оплаты труда. Резюме: компания является одним из лучших работодателей, условия труда демократичные, график работы гибкий, а коллектив дружный. Социальный пакет, предоставляемый компанией, также заслуживает внимания. Рекомендую рассмотреть возможность трудоустройства в этой компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия труда, ДМС, выше среднего процента оплаты труда
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию с вышестоящими менеджерами (РОП), Синхронизация деятельности подразделений
Руководитель отдела андеррайтинга корпоративного автострахования
Что нравится?
Коллектив, офис, система управления компанией, свобода в принятии решений
Что можно улучшить?
Распределение ИТ-ресурсов между нуждами разных подразделений, корпоративные мероприятия
Менеджер по работе с автодилерами московского региона
Что нравится?
своевременная оплата труда и лояльное руководство. классный бизнес центр
Что можно улучшить?
возможность роста. коллектив адекватнее и коммуникация между отделами.
Менеджер по продажам
Что нравится?
коллектив, очень нравилось расположение офиса и и все..... ну может еще что был холодильник с едой
Что можно улучшить?
улучшать все, мотивацию для сотрудников, зарплату, обучения,
Управляющий директор клиентского сервиса
Что нравится?
Ренессанс самый честный работодатель, kpi прозрачный, хороший соц пакет, есть возможность карьерного роста!
Что можно улучшить?
Уровень дохода персонала должен быть выше. Особое внимание уделять массовые позициям.
Территориальный менеджер по развитию бизнеса
Эффективное управление и отличная внутренняя коммуникация как источники мотивации сотрудников в компании.
Сотрудник
Увеличить заработную плату, улучшить показатели в области страхования, оптимизировать рабочие процессы, расширить штат сотрудников, модернизировать алгоритмы ДМС, обеспечить официальное трудоустройство, установить гибкий рабочий график, работать п...
Сотрудник
Компания предлагает своим сотрудникам широкий спектр возможностей для профессионального и личностного роста. Корпоративное обучение и тренинги проводятся на высоком уровне, что позволяет сотрудникам постоянно совершенствовать свои навыки и знания....
Менеджер продукта
Культурные особенности компании включают в себя работу до позднего часа и возможные переработки. Сотрудники могут сталкиваться с трудностями при попытке отказаться от дополнительных проектов, если сроки их выполнения нереалистичны. В офисе предост...
Сотрудник
Новый сотрудник в компании будет работать в красивом офисе, где нет строгого делового стиля в одежде, а также будет участвовать в тренингах для повышения квалификации. Кроме того, в компании используются современные технологии для оптимизации рабо...