1. Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Ренессанс Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 777 отзывов
1-2
188
2-3
333
3-4
486
4-5
999
ПАО «Ренессанс Кредит» (Ренессанс Банк) — российский банк, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов, включая розничное кредитование, банковские карты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и банковские продукты для бизнеса. Банк работает в розничном и корпоративном сегментах, развивает сети продаж и дистанционные каналы обслуживания, а также сотрудничает с партнёрами в сегменте автокредитования и страхования. В организационной структуре присутствуют департаменты по рискам, финансам, юридическому сопровождению, информационным технологиям и обслуживанию клиентов. Компания зарегистрирована 23 апреля 1992 года, уставный капитал 380 000 000 руб., официальный сайт — https://rencredit.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "РЕНЕССАНС КРЕДИТ" (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Руководитель:Феофанов Денис Геннадьевич
Дата регистрации:23 апреля 1992 года
ИНН:7736017341
КПП:772901001
ОГРН:1027739474355
ОКПО:09301200
Уставный капитал:380 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом положительно оценивают Ренессанс Банк за дружелюбные коллективы, лояльное руководство, удобные форматы работы и возможности обучения и развития. Также отмечаются своевременные выплаты, официальное оформление, ДМС и комфортные условия. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и прозрачность мотивации, коммуникацию между подразделениями, техническое оснащение и стабильность процессов. Часть сотрудников указывает на переработки, высокие планы, сокращение офисов и недостаточную определённость карьерных перспектив.

Плюсы

  • Дружелюбный и сплочённый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты, официальное оформление и ДМС

Минусы

  • Уровень заработной платы и система мотивации
  • Коммуникация между подразделениями и сотрудниками
  • Технические проблемы и недостаточное оснащение рабочих мест
  • Высокие планы, переработки и неудобный график в отдельных командах
  • Сокращение офисов и недостаточная прозрачность управленческих решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Пенза, март 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо и подбирать график выходных. Повышение уровня специалиста через 6 месяцев, в связи с чем увеличивается и з/п. Также заработок зависит от плана. Оклад получаешь в любом случае и +бонус за выполнение 50% о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
4,3
Ува, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; Близко к дому

Что можно улучшить?

Количество офисов увеличить в пос. Ува, соответственно увеличится и количество рабочих мест для данной организации в данном населённом пункте; Выделить зону отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Карьерный рост, так как кадры текут как вода . ДМС после года работы.

Что можно улучшить?

Невыполнимые планы; руководство запугивает , если без страховки продаёшь кредит; множество обязанностей , которые не входят в твою работу; очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличное место работать в балансе с обычной жизнью. Хватает времени на все, не думаешь о работе каждые 5 минут и во время отпуска. Отличный уровень зп, коллектив сложно оценить, так как команд много и есть проблемы во внутренних комм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный представитель

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Нравился график работы. Возможность карьерного роста. Работа возле дома.

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, ежегодный пересмотр зарплаты и должности

Что можно улучшить?

Возможность удаленки не в пандемию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, февраль 2022

Что нравится?

Отличный график, все выходные сохраняются, отличное руководство, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Ничего бы не меняла, всё отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер направления методологии клиентских процессов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Оснащённость рабочих мест, корпоративная культура, возможность корректировки рабочего графика

Что можно улучшить?

Побольше бы технологичности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Специфика самой работы. Процесс работы. Общение с людьми. Интересные задачи

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Мотивацию, комнату отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста