1. Рибамбель
Рибамбель
Рибамбель
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
142 отзывов
1-2
17
2-3
16
3-4
33
4-5
99
Рибамбель — сеть детских садов и центров развития для малышей, предлагающая услуги по присмотру, воспитанию и раннему обучению детей. Компания работает с 2012 года под руководством Шульги Людмилы Валериевны и имеет уставный капитал 100 000 рублей. На сайте ribambelle.ru можно ознакомиться с программами, расписанием и условиями зачисления. Учреждения оснащены современным оборудованием для игр, занятий и отдыха. Родители отмечают индивидуальный подход к каждому ребенку и квалифицированный персонал.
Отзывы (142)
Вакансии (16)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИБАМБЕЛЬ"
Руководитель:Шульга Людмила Валериевна
Дата регистрации:2 февраля 2012 года
ИНН:7703762076
КПП:770301001
ОГРН:1127746059540
ОКПО:38308835
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Рибамбель

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Как бывший сотрудник этого ресторана, я с теплотой вспоминаю время работы здесь. Коллектив был дружным и поддерживающим, а атмосфера всегда позитивной – мы вместе справлялись с любыми сменами. Руководство поощряло инициативу и давало...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Отличный и приятный коллектив! Руководители открыты и прислушиваются к своей команде, стараются улучшить атмосферу. Нравится, что сотрудников развивают внутри компании.

Что можно улучшить?

Улучшение коммуникации между сотрудниками ра...

Бухгалтер на первичную документацию

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Зарплата выплачивается регулярно и без задержек. Ресторан ориентирован на сохранение семейных ценностей.

Что можно улучшить?

Налаживание коммуникации между отделами.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Сильный бренд компании, официальное трудоустройство, стабильные выплаты 2 раза в месяц, очень приятный коллектив) вкусное трехразовое питание в ресторане, хорошие скидки на все меню

Что можно улучшить?

проводить больше корпоративов и...

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив маркетинга, удобный комфортный офис на проспекте Мира, вкусная еда. Часто проходят PR мероприятия. Каждый год крутой корпоратив. Лучшее место работы

Что можно улучшить?

Обучения, тимбилдинг, премии почаще хотелось...

Event-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Классные мероприятия и гости. Огромный простор для творчества и возможности реализовывать незабываемые мероприятия. Уровень зп. Отношения с коллегами. Комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

Проводить совместные тренинги с сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аниматор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Здравствуйте, в целом не плохая заработная плата, есть хорошие люди в коллективе.

Что можно улучшить?

- отношение руководства к аниматорам - давать людям выходные, их может не быть пару недель - увеличить штат аниматоров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Собственники компании заинтересованы в развитии компании и создании привлекательных и комфортных условий труда. Регулярно проводится обучение, в том числе по развитию индивидуальных компетенций.

Что можно улучшить?

Сложно сказать. Ух...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аниматор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

О, здесь ваще не бывает скучно — каждый праздник какой-то новый движ, дети капец заряжают энергией. Днем работаешь, вечером еще бодрый сидишь, как будто и не устал вообще. Даже когда устаешь, домой все равно уходищь с какой-то кучей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Создать комфортную зону отдыха для сотрудников, чтобы повысить их продуктивность, ввести ДМС. Отличное руководство, интересные кейсы, возможность ежедневно узнавать что-то новое, развивать свои навыки. Достойная оплата труда. Наличие карьерного ро...