Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и профессиональный коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
- Обучение и возможности профессионального развития
- Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
- Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
- Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
- Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
- Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель универсального офиса
Что нравится?
Работаю недавно, поэтому пока не все получается, но нравится терпение и взаимопомощь коллег и руководителей. Поражает в положительном смысле стаж работы сотрудников: по 10-20-30, а некоторые по 50 лет. Это говорит о стабильности.
Что...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, есть свободное время, не сильная загруженность. Официально по ГПХ трудоустройство
Что можно улучшить?
Оклад, коллектив (из за большой текучки), рабочие места (старые компьютеры, сломанные рабочие кресла которые не регул...
Специалист по работе с посредниками
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность удалённой работы, близко к дому, прекрасный коллектив и комфортный офис
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда не соответствует нагрузке, перераспределить нагрузку, набрать больше людей
Руководитель направления
Что нравится?
Корпоративная культура, чувствуется забота о сотрудниках. Руководство хорошо обучено и применяет навыки управления персоналом. Нет токсичности и чувства, что из тебя «выжимают все соки».
Что можно улучшить?
Открыть больше возможносте...
Заместитель руководителя отдела
Что нравится?
Отличный коллектив, надёжность и устойчивость, хорошая организация условий труда, возможность развития и роста
Что можно улучшить?
Уровень дохода, во Владимирском филиале проходит ремонт офиса, в котором расположена дирекция, что ино...
Главный юрист
Что нравится?
Коллектив и расположение. Удалось набраться профессионального опыта. Для студентов как стажировка или для выпускников как первое место работы - сойдет. Дальше нужно искать что-то другое
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, услов...
Главный специалист АХО
Что нравится?
Понимающий коллектив, руководство. Поддержка во время адаптации. Совместные мероприятия, которые повышают положительную атмосферу в компании. Отдельное помещение для питания. Тренинги и вебинары, которые помогут получить дополнительн...
Руководитель направления по работе с партнерами
Что нравится?
Хороший и дружный коллектив, поддержка руководства, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Увеличить штат сотрудников. Цифровизация процессов. Замена программного обеспечения используемого в работе н...
Аналитик
Что нравится?
Хорошие условия труда, возможность совмещать работу и личную жизнь, возможность вести здоровый,образ жизни. Хорошие отношения в коллективе, хорошее руководство, нет нервотрепки
Что можно улучшить?
Хотелось бы участвовать в социальных...
Руководитель направления по работе с финансовыми институтами
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, удобное расположение офиса, зона отдыха. Возможность карьерного роста, развития тренинги, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Работу горячий линии для удобства клиентов. Возможный пер...