1. Росгосстрах
Росгосстрах
Росгосстрах
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
4 027 отзывов
1-2
386
2-3
574
3-4
795
4-5
2 633
«Росгосстрах» — страховая компания, является самой крупной и старейшей в Российской Федерации. Основа отечественного рынка страхования. Сегодня «Росгосстрах» является самым известным страховым брендом в стране, с самой развитой сетью из более 1300 офисов и агентств, насчитывающих около 46 тысяч сотрудников и страховых агентов. «Росгосстрах» в цифрах — более 35 000 штатных сотрудников и страховых агентов — 120 тысяч компаний доверяют нам — более 6,5 миллионов клиентов под надежной страховой защитой — 1277 населенных пунктов присутствия — 8 Территориальных округов — 1366 точек продаж и обслуживания клиентов — 140 точек урегулирования убытков
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСГОССТРАХ"
Руководитель:Шепелев Максим Валентинович
Дата регистрации:1921
ИНН:5027089703
КПП:502701001
ОГРН:1025003213641
ОКПО:00039746
Уставный капитал:9 013 433 947 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росгосстрах

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Росгосстрах воспринимается как стабильный работодатель с доброжелательной атмосферой и сильными командами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобное расположение офисов, обучение и возможность удалённой или гибридной работы. Встречаются интересные задачи, корпоративные активности и поддержка руководителей. При этом часть сотрудников считает доход недостаточно конкурентным и отмечает ограниченные карьерные перспективы. Среди зон развития — автоматизация и ускорение согласований, взаимодействие между подразделениями, обновление техники и улучшение офисных зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • ДМС, скидки и другие корпоративные льготы
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Удобное расположение офисов и гибкие форматы работы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и критерии продвижения не всегда прозрачны
  • Согласования и отдельные рабочие процессы требуют ускорения
  • Есть замечания к взаимодействию между подразделениями
  • Часть офисов нуждается в обновлении техники и зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия для работы, отличный коллектив, понимающие руководители

Что можно улучшить?

Работу офисной техники, выплата тринадцатой зарплаты в конце года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Петрозаводск, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится коллектив, бонусные программы оплаты труда, различные виды поощрения (поездки, сертификаты, подарки)

Что можно улучшить?

Скорость обратной связи от руководства, объективность планов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Арт-директор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, разносторонние задачи, нормированный рабочий день

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить внутреннюю коммуникацию отдела по адаптации сотрудников с работниками, поднять уровень зарплат. Нет сплочённости коллектива, кажд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Петрозаводск, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится работать в серьезной компании (не местечковой) с возможностью дополнительного обучения и развития. Есть уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Для комфортной работы не хватает возможности удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2024

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, график работы, расположение офиса, возможности высокого премирования

Что можно улучшить?

Температурный режим в офисе (очень холодно, мерзнут руки и ноги)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
1,3
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Расположение офиса в современном бизнес центре, красивая набережная.

Что можно улучшить?

Принять на работу большее количество сотрудников и платить конкурентную заработную плату.Очень низкий размер оплаты труда и огромный поток клиен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Петрозаводск, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы, расположение места работы, специфика работы

Что можно улучшить?

Наличие квартальных премий, возможность карьерного роста, подарки для сотрудников к дню рождения, Новому Году


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

график работы,своевременная оплата труда,коллектив,поддержка руководства

Что можно улучшить?

все устраивает,все хорошо,но можно и заработную плату поднять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Петрозаводск, декабрь 2024

Что нравится?

График работы, коллектив, обратная связь, корпоративные программы.

Что можно улучшить?

Наличие кухни, места для обеда. Обучение, карьерный рост. Мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офисных продаж

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, который выручит и поддержит в любой ситуации! Своевременная и достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Внедрить больше корпоративных мероприятий и выездов. Всё остальное утраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста