1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
689 отзывов
1-2
116
2-3
168
3-4
207
4-5
300
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

+ Не просто коллектив, а дружная команда профессионалов. + Доброжелательные коллеги, которые помогают новичкам адаптироваться, поддерживают и терпеливо объясняют. + Адекватные руководители, к которым всегда можно обратиться. + Беспла...

Официант

Уже не работает в компании
3,8
Махачкала, апрель 2026

Что нравится?

Руководство идет на встречу и помогает , если возможность карьерного роста , хороший коллектив

Что можно улучшить?

На момент когда работал зарплаты были меньше, улучшить зарплату график был удобный и подстраиваться под людей

Бармен

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, подскажут, расскажут, всегда помогут, просто комфортное место

Что можно улучшить?

Зарплата, график, обеды и форма Можно было бы и лучше Отсутствие нормального отдыха

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Свобода в выборе графика, трудоустройство, зарплата,хороший коллектив, местоположение к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение зарплаты,выбор удобного графика с выбором для учебы

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Люди, как работал, формат работы. Все доступно и открыто для изучения деятельности

Что можно улучшить?

Условия работы, больше нечего улучшать.

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив рядовых сотрудников. Расположение. В целом ничего сильно критичного, есть возможность открыть что-то новое для себя на первых порах.

Что можно улучшить?

Зарплату, она не конкурентно способная. Риторику компании, к сожалению...

Официант

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2026

Что нравится?

Директор слушает, понимает и принимает активные действия в решени проблем и недопониманий. Хорошая коммуникация поваров и работников зала. Менеджеры так же включены в постоянную работу коллектива, в сложных ситуациях всегда помогают....

Бармен Кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Выбор рабочего графика, коллектив кроме одного менеджера, удобство в освоении на работе. Подойдет для начинающих барменов

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить возможность не идти на смену за кого то, если кто то не может ведь т...

Официант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2026

Что нравится?

Хорошая для старта, набора опыта, в целом, но не более, в большинстве хороший молодой коллектив

Что можно улучшить?

Навязывание выполнения показателей, давление со стороны вышестоящего руководства, но картина очень разная, в зависимо...

Повар

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2026

Что нравится?

Командная работа. Отсутствие штрафов. Медицинская книжка за счет работодателя.

Что можно улучшить?

Постоянные задержки зарплаты. Большой обьем работы. 1,5 часа не оплачивают- время на перерыв, которого нет!