1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
689 отзывов
1-2
116
2-3
168
3-4
207
4-5
300
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Официант-бармен

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе выходных

Что можно улучшить?

Отношение руководства с сотрудникам начиная от менеджера и ниже, желает оставлять лучшего, как и отношение к некоторым ресторанам

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Все хорошо, в отношении обучения перед началом работы, быстрое оформление.

Что можно улучшить?

Очень много бумажной отчетности в век цифровизации)

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, условия работы

Что можно улучшить?

Постоянная смена правил от руководства, "затягивание поясов"

Менеджер по доставке

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Неплохой коллектив Возможность менять график работы. Возможность перехода из одного ресторана в другой, при условии если есть свободная вакансия, Близость к месту проживания

Что можно улучшить?

Руководству сетью, по большому счету, н...

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Свободный график, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда.

Администратор зала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Очень интересная политика в компании,затягивает и трудно расставаться)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Заместитель директора по персоналу

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора в рабочем графике. Сплаченный дружный коллектив. Помощь руководителя в достижении целей

Что можно улучшить?

Высшее руководство. Условия труда Заработную плату

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, обучение персонала, большой конвейер

Что можно улучшить?

Заработную плату, барную карту

Заместитель директора по персоналу

Уже не работает в компании
1,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Близость к дому - есть возможность выбрать место ближе к дому

Что можно улучшить?

Всё, начиная от уровня заработной платы, коллектива, выбора операционных менеджеров, заинтересованности в сотрудниках. Мно...

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода выборе графика ,хороший и дружный коллектив ,и хорошие руководители ,что касается кухни была хорошая команда

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста