1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
689 отзывов
1-2
116
2-3
168
3-4
207
4-5
300
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Четкая должностная инструкция, работа HR-менеджера и стабильность работы

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф-повар

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременно заработная плата

Что можно улучшить?

Руководство компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
3,5
Подольск, апрель 2022

Что нравится?

Неплохой старт карьеры. Всему обучают, отличный коллектив, адекватные руководители.

Что можно улучшить?

Заработная плата в условиях текущего рынка - откровенно слабая. Почти как любой ресторанный бизнес - сотрудники живут в основном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив! Качество полуфабрикатов, и готовящихся блюд. Моё первое место работы поваром, которое создало хорошую базу моему продвижения.

Что можно улучшить?

З/п!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бармен

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможности карьерного роста. Уровень з/п выше нормы. Выплаты вовремя. Доброжелательное отношение к персоналу.

Что можно улучшить?

Несколько устаревший повар


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, обучение, развития, работа в команде, усиление навыков работы.

Что можно улучшить?

В принципе все отлично, большее внимание к оплате труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, полностью белая зп, оформление по трудовой

Что можно улучшить?

Посмотреть на бизнес с другой стороны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Частенько работают хорошие люди, раньше считались отличной "школой" для барменов

Что можно улучшить?

Зп, проверку работников на псих.проблемы, сменяемость руководства, проверка левачества, место для отдыха персонала, вместо коридоров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата, помощь в оформлении санитарной книжки

Что можно улучшить?

Расширить меню,больше контроля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Официальное оформление с первого дня. Соблюдение графика отпусков, оплачиваемый больничный лист. Корпоративное питание.

Что можно улучшить?

Расширить сеть ресторанов не только в Москве но и в городе Санкт-Петербург, Крым и в городах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста