1. Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Росинтер Ресторантс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
689 отзывов
1-2
116
2-3
168
3-4
207
4-5
300
Росинтер Ресторантс Холдинг — ведущий российский оператор сети семейных ресторанов, основанный в 1990 году и официально зарегистрированный в 2004 году, входит в корпорацию Ростик Групп и управляет более 200 заведениями под собственными брендами, такими как IL Патио, Шикари, Американский Бар и Гриль, Мама Раша, Планета Суши, а также лицензионными T.G.I. Fridays и Costa Coffee. Компания предлагает блюда итальянской, японской, американской, паназиатской и русской кухни, активно развивает франчайзинг, доставку и программу лояльности «Почетный гость», присутствуя в 29 городах России, СНГ и странах Балтии. С уставным капиталом свыше 2,7 млрд рублей, Росинтер фокусируется на ревитализации брендов, расширении сети в эффективных локациях и повышении операционной эффективности, обеспечивая высокую рентабельность ресторанов. Как первопроходец российского ресторанного рынка, холдинг сочетает традиционные семейные форматы с современными трендами общепита и кейтеринга.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСТОРАННАЯ ОБЪЕДИНЕННАЯ СЕТЬ И НОВЕЙШИЕ ТЕХНОЛОГИИ ЕВРОАМЕРИКАНСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАНТС"
Руководитель:Костеева Маргарита Валерьевна
Дата регистрации:24 мая 2004 года
ИНН:7722514880
КПП:772201001
ОГРН:1047796362305
ОКПО:72986805
Уставный капитал:2 767 015 179 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Росинтер Ресторантс

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Отзывы о компании Ильпатио и Планета суши в основном положительные. Люди, которые работали в этой компании, отмечают дружелюбный коллектив, стабильную работу, гибкий график и хорошее руководство. Однако есть и негативные отзывы о том, что компания передает третьим лицам личные данные сотрудников и кандидатов, собирает личную информацию, документы, передает данные паспортов, снилс, оформляют и получают кредиты на себя по поддельным документам с использованием личных данных кандидатов и уже трудоустроенных и доверчивых людей. Также есть жалобы на неудовлетворительные коммуникации между рядовыми сотрудниками и офисом. HR-аналитику необходимо выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Официант-наставник

Уже не работает в компании
2,0
Омск, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность роста, питание для сотрудников, плюшки для своих

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, зарплату, место для отдыха, условия труда

Бариста кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Ничего не нравится, кроме молодого коллектива, и того что работаешь иногда с очень интересными коллегами

Что можно улучшить?

Да ничего не улучшить, это общепит, и там всегда так было и будет.

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Зарплату платят регулярно, но бывают задержки в несколько дней. ДМС, оплачиваемый отпуск.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату - оцените рынок труда и сделайте соответствующие выходы, иначе, персонал разбежится

Официант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, последние месяцы держалась на работе только из-за них Большой заработок, но он приходит с опытом

Что можно улучшить?

Нормированный отдых, улучшить начальство и руководство Увеличить ставку, заработок складывается в...

Старший водитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Близко к дому,бесплатные обеды,рядом т.ц.город. Хорошего больше нет.

Что можно улучшить?

Улучшить можно отношение к сотрудникам,условия труда,возможность зарабатывать больше. Не искать виноватых, а решать саму суть проблемы.

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, питание, чистые светлые помещения. Замечательное правило: руководитель перед началом работы обязательно должен поработать на каждом месте, в каждой должности. Обучение на тренера-наставника и наставничество за...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможность роста) Зп хорошая. Много интересных задач, которые выполняются на ежедневной основе

Что можно улучшить?

Распределить некоторые обязанности по отделам: кухней занимается кухня, баром - бармены.

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

свободный график, предоставление питания, обговаривается предоставление жилья/транспорта

Что можно улучшить?

карьерный рост, взаимодействие с руководителями

Директор ресторана

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Отличная школа для новых специалистов. Прозрачная система. Белая зарплата

Что можно улучшить?

Баланс работы и личной жизни. Но все субъективно. Уровень заработной платы.

Бариста

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2025

Что нравится?

Может понять сотрудника, подстроиться под персонал, сделать хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Сдерживать критику от коллег. Не стоит обесценивать труд своих коллег