1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2024

Что нравится?

ДМС и хорошее медицинское обслуживание. Удобный график работы, достойная зарплата. Форменная одежда выдается регулярно, коллектив дружелюбный.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и модернизировать оборудование. Больше отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник поезда

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Высокий уровень зарплаты, регулярные выплаты. Хорошие льготы и социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию, улучшить коммуникацию между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ремонтник

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, май 2024

Что нравится?

Удобный график работы, достойная зарплата. Льготы для сотрудников, форменная одежда хорошего качества.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и рабочие помещения. Хочется больше обучения по новым инструментам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по безопасности

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, май 2024

Что нравится?

Стабильный уровень дохода, множество льгот для сотрудников, корпоративная пенсия

Что можно улучшить?

Уровень дохода, коммуникация в коллективе, организация досуга и развитие тимбилдинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, май 2024

Что нравится?

Стабильный доход, социальные выплаты, возможность получить путевку в санаторий

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность продвижения по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, май 2024

Что нравится?

Стабильность, ориентированность на развитие во всех сферах компании, многозадачность.

Что можно улучшить?

Рабочее отношения между отделами, наладить коммуникацию между отделами, время труда и отдыха, соответствующее соотношения должн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирского вагона

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Частые выплаты заработной платы и в поезде спокойно относится начальник

Что можно улучшить?

Свобода выбора рейсов, заработную плату и отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, на этом положительные моменты, к сожалению, закончились

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки между специалистами, часто несвойственная работа, бесконечные видеоконференции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2024

Что нравится?

Стабильность , возможность развиваться, обучаться, участвовать в жизни компании, продвигать свои идеи

Что можно улучшить?

Скорость реакции на соответствующие внешние изменения ситуации .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

начальник сектора договорной и претензионной работы

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, май 2024

Что нравится?

Бесплатная возможность получения новых знаний. Библиотека. Место-локация работы.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Мотивационные надбавки за выполнение плановых показателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста