1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Секретарь

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Возможные льготы на проезд, близко к дому. Карьерный рост,официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Наличие льгот, идея работы, дружный коллектив, стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

На момент работы: Наладить недостаток технических средств, расширить штат рабочих рук, поднять уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, ноябрь 2023

Что нравится?

Полный социальный пакет, стабильный заработок, всегда есть рабочие места

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение руководства к подчинённым, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Нравится то, что документы заполнять помогают и так далее Выдают одежду И все прочее

Что можно улучшить?

Добавить выходных, отношение к сотрудникам И многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2023

Что нравится?

Условия труда; Коллектив; Социальная сфера; Месторасположение.

Что можно улучшить?

Заработную плату; Снижение отчетной документации; доброжелательное отношение коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность,зарплата вовремя,социальный пакет, в подразделениях где я работал начальник непосредственный отличный мужик с ним около 19 лет проработал

Что можно улучшить?

Увеличить уровень зарплаты она низкая и не соответствует выпол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог II категории отдела автоматизированных систем финансов и ресурсов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив,с девочками практически 13 лет вместе как родные

Что можно улучшить?

Условия рабочего места,заработную плату,отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Челябинск, ноябрь 2023

Что нравится?

Полный соц. пакет, бесплатный проезд, спец одежда, 35 дней отпуска, карьерный рост,

Что можно улучшить?

Зарплата, спец одежда, гибкий график, корпоративное обучение,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, дополнительные дни к отпуску, возможность отлучиться.

Что можно улучшить?

Лучшее обеспечение спецодеждой, инструментами и материалами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника дирекции здравоохранения

Уже не работает в компании
4,8
Томск, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, наличие коллективного договора, возможность работы с высококвалифицированными кадрами

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста