1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, сентябрь 2023

Что нравится?

Могут помочь, и пойти на встречу. Культурный, приятные и ответственные люди. Могут разъяснить непонятные ситуации которые попадаются в работе.

Что можно улучшить?

Комнаты отдыха, вагоны и бухгалтерию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ЭВМ ( сигналист )

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Взаимопонимание и правильное распределение должностях обязанностей

Что можно улучшить?

Заработную плату сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Рядом с домом Выдаётся спец одежда

Что можно улучшить?

Доставка до дома после рабочей смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Зарплата в среднем несколько выше, чем у большинства работодателей.

Что можно улучшить?

Постоянно увеличивается количество требований к работникам(не соразмерно с ростом з/п). Как не старайся делать лучше всё равно ты плохой. Верят н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, сентябрь 2023

Что нравится?

Сменный график работы, выходные попадают на будни. Полный соц. пакет.

Что можно улучшить?

Подготовку молодых работков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Ульяновск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Условия труда. Условия отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

-поддержка спортивных активностей (клубы по направлениям, спортивный клуб в здании) -соц пакет, но не все льготы доступны (много бюрократии)

Что можно улучшить?

уменьшение бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, большой социальный пакет, возможность развития

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками и руководителями, требуется контроль наставников над вновь принятыми работниками, снизить количество отче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, сентябрь 2023

Что нравится?

Заработная плата без задержек. Бонусы, премии, колесные и так далее. Возможность к развитию

Что можно улучшить?

Условия труда в части питания при работе в поле. Внесение ясности в дальнейшие планы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер связи

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватные коллеги, если не хочешь развиваться, можно просто протирать штаны за недорого, возможно это для кого-то плюс

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, развитие молодых сотрудников, политику развития кадр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста