1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
3,8
Астрахань, февраль 2023

Что нравится?

Соц пакет, стабильность, льготы, условия труда, обучение внутри компании, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Режим отдыха, условия питания, скорость карьерного роста, возможность показать себя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник экономического сектора

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому. Вознаграждение за преданность компании.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, февраль 2023

Что нравится?

Понимание и возможность что подсказать по работе, хорошее отношение к работникам

Что можно улучшить?

Зарплата невысокая очень


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

стабильность оплаты труда

Что можно улучшить?

льготы,больше оплачивать ночные смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, обмундирование, хороший коллектив, отсутствие задержек заработной платы

Что можно улучшить?

Условия труда на объектах, своевременная замена и снабжение расходных материалов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, соцпакет, четкие правила и нормы. Возможность проезда

Что можно улучшить?

Децентрализацию, инфраструктуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Узловая, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, работа на свежем воздухе, дружный рабочий коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, инструмент,качество спец одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность в выплате заработной платы.

Что можно улучшить?

Уйти от бюрократизма, саморазвиваться,мероприятия для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Тында, февраль 2023

Что нравится?

Можно путишевствовать, покататься с пользой работы и отдыха по России.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к починенный, и самим коллег. Чаще всего это уставшие люди.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Муром, февраль 2023

Что нравится?

Премия за преданность компании. Более или менее комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Уважать и ценить толковых работников, профессионалов в своем деле, которые без нареканий выполняют свою работу и взамен хотят достойную зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста