1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий программист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Огромная корпорация - есть все праздники, отгулы, соблюдение всех возможных нормативов и требований

Что можно улучшить?

Всё - коммуникацию между структурами, уровнями; не заниматься "тушением пожаров стопками текилы"; столовые; инфор...

Электромонтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Когда я искал работу, для меня были принципиальны несколько вещей: официальное трудоустройство с четкой записью в трудовой, полный соцпакет, белую зарплату с отчислениями и стандартный график «с понедельника по пятницу». Здесь я полу...

Нарядчик локомотивных бригад

Уже не работает в компании
2,5
Владивосток, сентябрь 2025

Что нравится?

Условия труда, расположение от дома, коллектив который касается только работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальством и сотрудниками, трудовую дисциплину у начальства

Главный механик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность,индексация,средний вровень заработка,социальный пакет

Что можно улучшить?

Заработную плату,соц.пакет,возможность получения корпоративного жилья

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Основные компоненты касаемые "плюшек" компании. Корпоративное обучение на хорошем уровне, позволяют модернизировать свои знания, навыки.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты сотрудников рабочего класса в компании. Пересмотра "плана...

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Нравились техпроцессы. Необходимость одновременно решать множество задач.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не соответствует уровню ответственности.

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Бывало лучше, да ты катаешь в разные стороны России, да ты общаешься с людьми, но я не знаю какие плюсы тут есть, кроме санаториев в которые ты не можешь попасть, потому что отпуск могут дать чуть ли не зимой, ипотека это хорошо, фор...

Инженер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший социальный пакет, ипотека для молодых специалистов, стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Коммуникация: руководители дорожного уровня и работники линейного уровня. Некоторые руководители не...

Инспектор строительного контроля

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, традиции. Уверенность в завтрашнем дне. Взаимопонимание между коллегами в горизонтальной иерархии

Что можно улучшить?

Уровень дохода и соблюдение трудового законодательства в отношении работников занятых на оперативной...

Проводник

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

График работы..заработная плата..надёжный коллектив..работа с людьми .. продвижение по работе.. Командировки работа в другом городе..

Что можно улучшить?

Дать возможность заработать..и.поднять