1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор вагонов в депо

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, июль 2025

Что нравится?

График, условия работы, социальные гарантии, стабильность,бесплатное обучение,лечение, проезд

Что можно улучшить?

Размер заработной платы в условиях роста цен не всегда соответствует

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
3,7
Владивосток, июль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная ЗП, отпуск 40 дней, компенсация найма жилья для иногородних (но не более 70% от суммы аренды), официальные больничные, огромные возможности для карьерного роста (особенно если уехать работать к...

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Предоставление жилья, проезд до дома и разовый проезд до 1000км

Что можно улучшить?

Снабжение и обеспечение материалом и ручным инструментом

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

близость к дому, социальный пакет минимальный который предоставляется в аналогичных холдингах

Что можно улучшить?

зарплату, условия труда, расширение социального пакета, дополнительное мед страхование, отсутствие перспектив и роста

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
3,7
Тамбов, июль 2025

Что нравится?

В какой-то степени стабильность, соблюдение норм и правил трудового кодекса.

Что можно улучшить?

Оплату труда, и сократить время проволочек с документами при приёме или переводе сотрудника, если отказ то отказ сразу, а не через пол г...

Помощник машиниста электропоезда

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

График работы. Чисто в депо. Возможность работать на ласточках.

Что можно улучшить?

Подвижной состав, руководство и людей в депо. Премирование к заработной плате

Ведущий специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

стабильная заработная плата, стремление улучшить условия труда работников

Что можно улучшить?

лояльнее относиться к желанию работника работать в гибком режиме (не по ПВТР), снизить количество совещаний с презентациями.

Машинист крана

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому.Спецодежда,отпуск,стабильно заработная плата,но ниже средней

Что можно улучшить?

Зарплата и рабочий график.Меньше всяких ревизорских бесполезных проверок,которые для галочки сверху

Машинист электровоза

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

Выплата отпускных при выходе в отпуск а так же, выплата больничных по уходу за ребёнка

Что можно улучшить?

Отношения работодателя к к специалисту . Ценить за упорство и желание работать и улучшать качества связи .

Ревизор по безопасности движения и охраны труда

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Режим труда и отдыха. Заработная плата. Условия труда. Социальный пакет.

Что можно улучшить?

Компенсация, выплаты за разъездной характер работы. Обеспечение корпоративной сотовой связью.