1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник района контактной сети

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, сама работа интересная, задачи интересные, спецодежду выдают

Что можно улучшить?

Набрать персонал, работать некому, одни начальники, на одного работника по 4 начальника

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
1,5
Тайшет, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность выплат, надежный работодатель, официальное трудоустройство, возможность корпоративной пенсии

Что можно улучшить?

Увеличит заработную плату, уменьшить давление на сотрудников

Распределитель работ

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобное рабочее место, бесплатный проезд на поезде раз в год.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия отдыха, условия доставки до места работы (находится в промзоне). Нет возможности расти дальше.

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, хороший непосредственный коллектив

Что можно улучшить?

Взаимоуважение между руководством и сотрудниками

Специалист по охране труда и технике безопасности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, профессионализм специалистов, новые задачи, отличное отлаженное обучение для работников, единое информационное управление.

Что можно улучшить?

Пересмотреть заработную плату в сторону увеличения, уменьшить бюрократиче...

Начальник участка/смены

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Несоответствие уровня оплаты и труда по сравнению с объемами работы начиная от рядового работника до руководителя предприятия

Что можно улучшить?

Пересмотр контингента! Применение новых инструментов и оборудования!

Заместитель начальника Центра внутреннего контроля "Желдорконтроль" (состав Центра: центральный аппарат, 15 региональных управлений)

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

близость к дому четкий график работы понятный расчет премии корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками взаимодействие между региональными подразделениями

Машинист ждсм

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, в принципе нормальный доход, но не круглогодично

Что можно улучшить?

Режим работы , побольше выходных))) ну все же знают что такое РЖД

Начальник общего отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Конкретность поставленных задач, нацеленность на результат, мотивация сотрудников

Что можно улучшить?

Диверсификация задач по подразделениям, своевременное изменение штата при изменении задач и бюджета компании

Начальник сектора охраны труда

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность Длинная история Традиции Материальная помощь к отпуску

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками,снижение бюрократии в документальном обеспечении