1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник машиниста мотовоза

Уже не работает в компании
2,7
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Мало плюсов (только стабильная оплата), всегда с кислыми лицами и отрицательным настроением. Даже вопрос не задать, сразу раздражаются. У всех проблемы , которые не решаются

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поста централизации

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Много хороших людей в коллективе ниже менеджерского состава. Априори хороший опыт после института

Что можно улучшить?

Улучшать надо все. От взаимоотношений руководитель-сотрудник до ценообразования по зарплате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Уважение к сотрудникам . Дружный коллектив. Умение обучать и доходчиво говорить

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Составитель поездов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Хорошее руководство. Рядомом с домом.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Прислушиваться к сотрудникам. Решить проблему с вахтовым автобусом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, возможности карьерного роста, жилищный фонд компании

Что можно улучшить?

Руководство сильно давит, требует практически невозможного. Ненормированный рабочий день. Могут вызвать в любое время дня и ночи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Только коллектив,в котором работаю.Хорошие отношения с руководством.

Что можно улучшить?

Улучшить надо было заработную плату и сделать ремонт здания и помещений в которых приходится работать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,7
Смоленск, январь 2025

Что нравится?

Пенсия в 55 лет. Льготный проезд на жд транспорте. Отпуск 42 дня. Детский лагерь, отдых в санатории

Что можно улучшить?

Улучшить состояние локомотивов. Увеличить заработную плату(на бумаге зарплата растёт, а по факту не изменилась за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик вагонов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

График работы, близость к дому .Понимание работодателя в сложных ситуациях

Что можно улучшить?

Место отдыха , приёма пищи , нет корпаротивной жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маневровый диспетчер

Уже не работает в компании
2,5
Нижний Новгород, январь 2025

Что нравится?

Да есть плюсы ,страховка ,проезд ну и все пожалуй. На фоне повышения цен на все заработная плата просто никакая ,а спрос и ответственность огромные.

Что можно улучшить?

Повысить престиж компании ,нормально рассмотреть индексацию зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность получить дополнительное образование, повышение квалификаций

Что можно улучшить?

Уменьшить документооборот , отнимает очень много рабочего времени, которое можно было провести с пользой для предприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста