1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Нечего, отдыха нет, зп нет, графика нет, начальство считает себя пупом земли, но есть и плюсы, зарплату дают вовремя, хоть и копейки

Что можно улучшить?

Все, от зп до начальство

Монтажник

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Не рекомендую. Условия работы тяжелые. Не ценят сотрудников. Хочешь чтоб на тебе ездили, тогда РЖД. На одного монтера пути 5 начальников

Что можно улучшить?

Вернуть министерство путей сообщения. И тогда будет порядок... Бардак полный...

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Зарплата вовремя. Нет нормальных условий для работы, отдыха, приёма пищи. Руководство думает только о себе.

Что можно улучшить?

Абсолютно всё. Первое:работу кадровой службы, условия труда и отдыха. Размер оплаты труда

Экономист-финансист

Уже не работает в компании
1,3
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, бесплатный проезд, чистый офис, индексация, лагеря, санатории. И на этом всё

Что можно улучшить?

Зарплату, сократить количество руководителей, слишком раздутый штат, кумовство, нет 13 премии

Специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, сентябрь 2024

Что нравится?

Нравилось только по началу, когда только устроилась, хоть и отработала меньше года, но мне этого хватило

Что можно улучшить?

Общение с подчинёнными, график работы, изначально говорить что придётся задерживаться хочешь ты этого или не...

Агент, товарный кассир, ведущий инженер плановик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Соответствует требованиям только медицинская страховка. Да, и то всю урезают с каждым разом.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все, особенно оплату труда. Руководителями должны быть профессионалы своего дела, а не шагающие по голова...

Электрик

Уже не работает в компании
1,8
Дно, сентябрь 2024

Что нравится?

Наличие брони, а так же возможность ездить в санатории. Коллектив в плане рабочих хороший, начальство не считаю таковым

Что можно улучшить?

Доставку на рабочее место, наличие инструментов для быстрой и легкой работы. Нормально оплачи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Новосибирск, сентябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата низкой заработной платы. Иных весомых плюсов нет.

Что можно улучшить?

Те кто мог улучшить уже уволились. Остались только те, кто способен делать лишь хуже. Уходят работники, а руководство остаётся. Разница в зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, гордость за профессию, ДМС, график работы.

Что можно улучшить?

Зарплату поднять всем, кроме руководства. Медкомиссии смягчит, дать людям нормально работать, как в МПС, а то переживания каждый год, что не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Орск, сентябрь 2024

Что нравится?

Работа близка к дому, возможен карьерный рост, коллективный договор, организация и проведение мероприятий

Что можно улучшить?

Заработную плату, лояльность к режиму труда и отдыха в части отпусков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста