1. Российские железные дороги
Российские железные дороги
Российские железные дороги
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
24 462 отзывов
1-2
3 043
2-3
5 589
3-4
6 150
4-5
12 656
ПАО «Российские железные дороги» (РЖД) — крупнейшая в России и одна из крупнейших в мире транспортных компаний, созданная в 2003 году для управления железнодорожной инфраструктурой и перевозками на территории страны. Компания обеспечивает пассажирские и грузовые перевозки, развитию инфраструктуры, эксплуатации путей, подвижного состава и сервисов, включая вокзалы и логистические платформы, а также участвует в международных транспортных проектах. РЖД объединяет многочисленные дочерние и зависимые организации, реализует крупные инвестиционные и цифровые проекты по повышению скорости и пропускной способности, а также программы по обновлению подвижного состава. Как государственная монополия в ключевой отрасли транспорта, компания играет важную роль в экономике и обеспечении межрегиональной связанности, а на её официальном сайте публикуются данные о сервисах, расписаниях, тарифах и корпоративных инициативах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании Российские железные дороги

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

РЖД воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают льготы, бесплатный или компенсируемый проезд, медицинскую поддержку, обучение, карьерные возможности и сильные коллективы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководства. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, ненормированный график, нехватку персонала, слабую коммуникацию и необходимость обновления оборудования и условий труда.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Льготный или компенсируемый проезд, путёвки и медицинская поддержка
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег и наставников

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки
  • Ненормированный или неудобный сменный график
  • Нехватка персонала и связанные с ней переработки
  • Неравномерное качество управления и коммуникации между подразделениями
  • Необходимость улучшить условия труда, оснащение и состояние техники

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Плотник

Уже не работает в компании
4,2
Казань, август 2024

Что нравится?

Стабильная работа, своевременная оплата труда, хороший коллектив. Рабочее оборудование в нормальном состоянии, есть все необходимое для работы.

Что можно улучшить?

Больше инструментов хотелось бы на рабочем месте, иногда приходится ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, август 2024

Что нравится?

Обеспечение всем необходимым для работы, стабильная зарплата, хорошие условия труда. Есть возможность карьерного роста и профессионального развития.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь больше возможностей для обмена опытом с коллег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист тепловоза

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Выплата з/п 2 раза в месяц, без задержек, соц. пакет, коллективный договор.

Что можно улучшить?

Рабочие места, повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Волгоград, август 2024

Что нравится?

Работа на свежем воздухе круглосуточно,весь год.Большие физические нагрузки.

Что можно улучшить?

Людей не хватает, доход ниже среднего. Никому не советую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Уфа, август 2024

Что нравится?

Разъездной характер работы, есть профсоюз, подарки и летний лагерь для детей сотрудников

Что можно улучшить?

Все остальное, главного купить новые вагоны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Нижнекамск, август 2024

Что нравится?

Трудоустройство молодых специалистов. Санаторно-курортное лечение

Что можно улучшить?

Заработную плату. Увеличение штата сотрудников. Уважения к рабочему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
РостовнаДону, август 2024

Что нравится?

Белая зарплата, 35 дней отпуска , ну и частично бесплатное медицинское обслуживание

Что можно улучшить?

Всё нужно сменить и всё пришло в упадок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Новочеркасск, август 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, без задержек. Понимающие непосредственные руководители.

Что можно улучшить?

Поднимите заработную плату, чтоб она была пригодна для существования в городе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по железнодорожной станции

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, льготы компании, обучение, бывают интересные молодежные мероприятия

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, график работы, отношение в коллективе и с руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик коротковолновой связи

Уже не работает в компании
3,5
Самара, август 2024

Что нравится?

Чёткий график работы. Возможность карьерного графика после получения высшего образования

Что можно улучшить?

Коммуникация между опытным и молодыми сотрудниками. Перенятие опыта взрослых и обучение молодёжи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста