Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Удаленный оператор колл-центра
Что нравится?
Возможность работы дома
Что можно улучшить?
увеличить время перерывов, увеличить зарплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
понимание, поставленные цели, структура
Что можно улучшить?
повышение з/п, премирование
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее комфортное рабочее время, удобный стол, наушники и стул, рядом кулер. Хорошее обучение, коллеги всегда подскажут и помогут.
Что можно улучшить?
Хотелось бы пересмотра отношения к сотрудникам, только ругают, никогда не похваля...
Монтажник слаботочных систем
Что нравится?
график , отпускные , дмс
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам
Оператор
Что нравится?
Коммуникабельность, отзывчивость и вовлеченность в рабочий процесс
Что можно улучшить?
Повысить прислушиваемость к сотрудникам компании
Специалист по продажам
Что нравится?
Ценности отдела и руководство. Хороший, молодой коллектив. Человечность и понимание.
Что можно улучшить?
Обратную связь от подразделения к подразделению. Общение между высшими и низшими слоями компании
Ведущий специалист отдела обучения
Что нравится?
Современные бизнес-процессы; белая компания, коллективный договор, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
уровень зп; квалификацию линейного менеджмента; рост для молодых сотрудников
Рекрутер
Что нравится?
Хорошая компания, много корпоративных льгот и возможностей для сотрудников
Что можно улучшить?
Процессы взаимодействия
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
возможность работать на удалёнке, обостроинность рабочего места
Что можно улучшить?
избавиться от высокомерия руководство
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Персональные скидки у компаний-партнеров. Хорошее месторасположение. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Низкая зп, отсутствия корпоративных мероприятий, новогодних премирований. Подгоняют под невозможный KPI. Заявки назначаются...