Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист исходящего телемаркетинга
Что нравится?
Не нужно образование, как одна из первых работ довольно интересная(не всем подойдет)
Что можно улучшить?
Тк гос компания невозможен рост на некоторые должности без вышки(даже если ты идеальный кандидат), некомпентентное начальство(не...
Инженер 1 категории
Что нравится?
Зарплата всегда во время, правда она меньше средней по региону
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Вернуть профсоюз в компанию.
Инженер-электроник
Что нравится?
Стабильная работа, с ясными условиями и прозрачной мотивацией.
Что можно улучшить?
Постоянные сокращения и оптимизация штатов, уровень зарплаты отстанет от рынка. Непонимание между руководством и персоналом.
Бизнес-тренер
Что нравится?
Своевременность выплат Оформление по ТК РФ Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Заработную плату Социальные аспекты
Специалист по взысканию задолженности
Что нравится?
Соцпакет, больничные, подарки к новому году, скидки на санатории и детские лагеря
Что можно улучшить?
Называть при приёме на работу реальную цифру заработной платы
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Удобное расположение, стабильная заработная плата, большой коллектив
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, работа над качеством услуг
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Непосредственный руководитель отдела
Что можно улучшить?
Необходимо повысить оплату труда (оклад)
Ведущий инженер
Что нравится?
возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
дать возможность зарабатывать региональным сотрудникам, а не перетаскивать весь бизнес в крупные города
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий рабочий график, чёткое время работы и отдыха.
Что можно улучшить?
Упрощение выполнения kpi для получения премии, а также большее лояльное отношение к здоровью работников.
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график, хороший коллектив, быстрое обучение, но по факту учиться приходилось по ходу работы
Что можно улучшить?
Добавить оклад сотрудникам на исходящие звонки