1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 366 отзывов
1-2
1 106
2-3
3 673
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Бирск, январь 2026

Что нравится?

Для меня в работе самое важное это коллектив. И тут мне прямо повезло. Девочки поддерживают, делимся советами, вместе разбираем сложные ситуации. С такой поддержкой даже тяжёлые смены проходят легче.

Что можно улучшить?

Давать больше...

Инженер слаботочных систем/Инженер связи

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Рабочий график, возможность карьерного роста, взаимоотношения в коллективе, корпоративный отдых.

Что можно улучшить?

Необходимо повысить оплату труда, совершенствовать институты наставничества, улучшать условия труда на предприятии.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Жуковский, январь 2026

Что нравится?

Комфортная работа или подработка для школьников, студентов, декретников и т.д., обучают всему с нуля, как руководство, так и в целом коллектив молодой, есть возможности для роста, развита корпоративная культура, хорошее место для пер...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, январь 2026

Что нравится?

Пришёл сюда сразу после колледжа, опыта практически не было. Честно, думал, что первое время придётся только наблюдать, но всё оказалось намного лучше. Меня закрепили за опытным инженером, он по шагам объяснял, как работает магистрал...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Все по ТК , ДМС , возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального. Программы развития сотрудниов, в том числе для детей. Комфортные офисы.

Что можно улучшить?

Хотелось, чтобы улучшили условия труда.

Ведущий оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Прозрачная система оплаты труда, в приложении можно посмотреть сколько и за что заплатили. Уровень дохода адекватный. Нормальные условия работы.

Что можно улучшить?

Бывают нестандартные ситуации, когда приходится очень быстро реагиро...

CRM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Коллектив дружный, руководство адекватное, условия труда нормальные

Что можно улучшить?

много рутинных задач, иногда непонятно для чего отчеты

Инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
3,3
Тула, январь 2026

Что нравится?

Коллектив, расположение офиса, начальные условия труда, поддержка и обучение

Что можно улучшить?

Условия труда для сотрудников организации. Неконкурентная среда

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Отзывчивость руководства, хороший коллектив на момент моей работы, была достойная заработная плата, удобный график

Что можно улучшить?

Каких либо критический проблем не заметил. Единственная проблема большая нагрузка на линию, но это...

Директор по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Стабильность и человекоцентричность, влияние на экономику РФ

Что можно улучшить?

Внедрение культуры инноваций, ротационную политику, привлечение новых кадров