1. Ростелеком
Ростелеком
Ростелеком
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
17 370 отзывов
1-2
1 107
2-3
3 675
3-4
4 556
4-5
9 933
ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Осеевский Михаил Эдуардович
Дата регистрации:09.09.2002
ИНН:7707049388
КПП:784201001
ОГРН:1027700198767
ОКПО:17514186

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

  • Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
  • Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
  • Бюрократия и сложные внутренние процессы
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Удаленка, правда по графику. дмс. Соц пакет. Очень хорошая база для обучения, доступ в библиотеку. В остальном печально

Что можно улучшить?

Об улучшениях было бы здорово пообщаться в личной беседе без отсылки к должностям.

Директор сервисного центра г. Нижневартовск (ХМАО)

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Федеральная компания. Достойный соцпакет, корпоративный пенсионный фонд

Что можно улучшить?

Бюрократия и процессинг. Их нужно оптимизировать.

Водитель автомобиля 6 разряда

Уже не работает в компании
3,8
Ухта, август 2025

Что нравится?

Всё отлично, и коллектив и условия и график пятидневный и то что в городе обычно, присутствуют командировки

Что можно улучшить?

Зарплату надо там улучшить, если конечно ты пенсионер, то работать можно с удовольствием

Оператор чат-поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Удаленная работа, выбор графика, подписание документов онлайн.

Что можно улучшить?

Инструменты для работы(лагают, вылетают), справку(убрать спойлеры), шаблоны ответов(дописывать новые, удалять старые)

Специалист поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Крупная компания, у всех на слуху. Откликалась на хх.ру, достаточно быстро ответили. Оставляла отклик на вакансию специалиста call-центра, так уже был небольшой опыт в этой сфере. Оформление официальное по ТК, команда молодая, все бе...

Специалист контроля качества

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, август 2025

Что нравится?

Умение работать с грамотным коллективом, способность выслушать и прислушаться к новым идеям. Своевременная индексация заработной платы. Одним словом "Лучший"

Что можно улучшить?

Какие-нибудь плюшки для сотрудников, которые работают в...

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,2
Саранск, август 2025

Что нравится?

Возможности карьерного роста, возможность участия в глобальных проектах

Что можно улучшить?

быстроту принятия решений, принимать качественные эффекты, а не только финансовые

Инженер

Уже не работает в компании
2,8
Абакан, август 2025

Что нравится?

Сменный график, возможность работать удаленно. Хороший коллектив непосредственно в своём филиале

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить штат, так как всю работу пытаются возложить на одного сотрудника. После объединения филиалов ко...

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, август 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, руководитель постоянно развивает своих сотрудников, атмосфера на работе лучшая из всех корпораций, в которых мне приходилось работать. Нет пустых совещаний во имя процесса, настоящая нацеленность на результат.

Ч...

Менеджер группы активных продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Свобода в действиях, статичный план продаж, адекватные руководители

Что можно улучшить?

Системы мотивации, количество рабочей террритории, регламенты