Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист по продукту
Что нравится?
Ростелеком - компания контрастов. Если повезло с коллективом, руководителем - все будет отлично. А нет - ищите свое место в компании и обязательно найдете. Она огромна. Есть большое количество инструментов для профессионального роста...
Специалист по договорной работе
Что нравится?
Официально, соцпакет, гибридный график в некоторых подразделениях
Что можно улучшить?
Зарплаты рядовых сотрудников ниже рынка, индексация в год-100 рублей (не шутка). Была премия ежемесячная, перевели в квартальную, которую выплачива...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Близко к дому, внутреннее корпоративное обучение, сплоченый коллектив
Что можно улучшить?
Юридически закреплять Kpi и уровень заработной платы, медицинское страхование
Рекрутер
Что нравится?
ДМС, работа гибрид , корпоративная культура , отпускные , больничные
Что можно улучшить?
Выплачивали не полные отпускные и больничные, систему мотивации и кпи , выдать хорошее оборудование
Ведущий инженер
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Наличие программ поддержки сотрудников. Стабильная зар.плата. Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Расширение/пересмотрение льготных программ для сотрудников. Оптимизация рабочих процессов
Ведущий инженер
Что нравится?
Конкурентная, стабильная зарплата. Официальное трудоустройство ( оплачивается отпуск, больничный). Лояльное отношение руководства (есть удалённая работа). Проводятся корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Пересмотреть льготны...
Супервайзер
Что нравится?
Удобное расположение, возможный карьерный рост, гибкий график
Что можно улучшить?
Систему обучения, зарплату, денежную мотивацию, наставничество. Первые месяцы платят ровно половину от обещанной зарплаты.
Ведущий специалист
Что нравится?
Неплохие условия труда, оснащение, возможность повышать квалификацию
Что можно улучшить?
Систему мотивации, повысить зарплату, распустить профсоюз
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близко к дому, так как филиал в центре города. Много свободного времени и не большая нагрузка на оператора
Что можно улучшить?
Лояльность руководства к сотрудникам, уменьшить депремирование за невыполнения огромного плана, который бе...
Инженер по обслуживанию базовых станций связи
Что нравится?
Отличный работодатель, зарплата платится вовремя, своя кухонная зона, если нет работы - никто не задерживает.
Что можно улучшить?
Что улучшить ? Зарплату поднять - однозначно, еще ? Наверное, сделать виртуальную коммуникацию более жи...