Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Удобный гибридный график. Лояльное руководство. Обширная программа обучения. ДМС. Льготы у партнеров. Волонтерство. Много разных соц. и проф. проектов, в которых могут участвовать каждый сотрудник
Что можно улучшить?
Сделать комфортн...
Стажер
Что нравится?
Обучение стажеров, корпоративная среда, уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Можно добавить больше прикладных задач при обучении. Разбирать реальные кейсы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать как удаленно, так и в офисе. Различные меры поддержки в рамках наставничества для новых сотрудников, обучения (для всех сотрудников).
Что можно улучшить?
В рамках работы Call-це...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальный пакет . Хорошее обучение в онлайн-университете. Замечательные активности и мероприятия к праздникам.
Что можно улучшить?
Для удобства сотрудников организовать столовую. и комнату отдыха.
Руководитель направления
Что нравится?
Коллектив, возможность участвовать в корпоративных мероприятиях
Что можно улучшить?
Зарплату хотя бы на уровне рынка, удаленный формат работы, больший спектр корпоративных мероприятий
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, гибридный график работы, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Карьерный рост сотрудников внутри компании, давать возможность развития
Сервисный инженер
Что нравится?
Коллектив хороший, местное руководство с пониманием и более менее лояльное
Что можно улучшить?
Оплату труда. Требуют много...
Оператор call- центра
Что нравится?
Стабильная компания (соц.пакет). Зарплата выплачивается вовремя. Коллектив хороший (всегда протянут руку помощи). Компания раз в год пересматривает систему оплату труда.
Что можно улучшить?
Хочется чуть больше заработной платы, увели...
Оператор call-центра
Что нравится?
Интересная насыщенная жизнь в коллективе и команде в целом. Молодые коллеги, хочется стремиться и идти вперёд. Зарплата стабильная в сроки. Больничные и отпуск, дмс (что очень радует. В компании существует карьерный рост, постоянно о...
Ведущий инженер
Что нравится?
Лояльностью руководства, индивидуальный подход к каждой проблеме
Что можно улучшить?
Низкая заработная плата, сокращение штата персонала и многое другое.