Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кризис-менеджер
Что нравится?
Нравится, что есть обучающие программы, и собственная онлайн библиотека, а также различные бонусы и подарки за выполнение показателей по качеству
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, своевременные выплаты без задержек.
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Прислушиваются к пожеланиям сотрудников, лояльное отношение со стороны руководства. Интересная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты и график хотелось бы более стабильный
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, вовлеченность, решение проблем, всегда готовы пойти навстречу
Что можно улучшить?
Такого я не заметил, разве что хотелось бы более прозрачную систему продвижения по карьерной лестнице
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный офис, хороший молодой коллектив и опытный наставник.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда (нету оклада)
Руководитель направления
Что нравится?
Коллектив хороший, есть возможность развиваться(много курсов обучения, web тренинги и т.п.)
Что можно улучшить?
Низкая ЗП по рынку, уровень проплаченности на рук. позициях в районе 70-80% от рынка. HR BP не работает с людьми
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В целом для начала карьеры нормально.В каждом подразделении сво плюсы и минусы. В конкретно моём изначально было, что каждый делает свою работы в своей зоне ответственности
Что можно улучшить?
Отпускные и зарплата на момент моей рабо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность выплаты з/п, возможность развития (карьерного, интеллектуального), актуальные льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
Сделать з/п хотя бы в рынке, привести в порядок структуру и корректно распределить функционал в рег...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив в основном хороший, компания продвинутая в плане использования программного ПО. есть возможность пройти обучение в онлайн-формате
Что можно улучшить?
оплата труда обычных сотрудников неконкуретна, коммуникации с руководител...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа,возможность перейти выше на 1 ступень в наставничество.
Что можно улучшить?
Усилить набор новых сотрудников,сделать программу менее зависающей,усилить обучение и контроль за процессом
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график, обучение, дружественный коллектив, возможность роста, возможно совмещать с учёбой
Что можно улучшить?
Доп выплаты, проезд и рабочий день, добавление авансовой оплаты труда, непосредственный опыт на каждом шаге от пр...