Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель проектов
Что нравится?
Расположение офиса, офис, столовая, зоны отдыха. Рабочий график, руководство.
Что можно улучшить?
Столовую, в офисе нехватает раздевалки, чтобы переодеться.
Директор проектов
Что нравится?
Стабильность, своевременная оплата труда, возможность обучения.
Что можно улучшить?
Объединение всех имеющихся бизнес-систем в одну. Расчет и распределение загрузки.
IT architect
Что нравится?
Стабильность, размах проектов, социальные гарантии и льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
Упростить структуру, дать проектным менеджерам больше полномочий для влияния на результат
Инженер-электроник
Что нравится?
Адекватность, нормальные отношения. Выдержанные своевременные задачи.
Что можно улучшить?
Нет перспективы по моей специальности в небольшом городе. Всё сосредоточено в больших городах. Требуется децентрализация.
Сервисный инженер
Что нравится?
Зарплата без задержек, возможность работать в выходной день, дополнительно обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Директор сервисного центра
Что нравится?
Если есть желание учиться и двигаться по карьерной лестнице , то в компании созданы все условия. Огромный плюс , то что компания присутствует во всех городах и сёлах. Много различных льготных программ для работников компании , ипотек...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальное трудоустройство, стабильная выплаты заработной платы, хорошие условия в офисе.
Что можно улучшить?
После трансформации компании требуется провести аудит процессов и поправить буксующие (а таких полно). Научить руководител...
Менеджер по согласованию доступов
Что нравится?
Лояльность руководителей, возможность иногда работать на удалёнке, столовая в здании, предоставляется корпоративная связь и скидки на услуги компании.
Что можно улучшить?
В приоритете на повышение по должности сотрудники, которые дав...
Главный специалист по охране труда
Что нравится?
Близкое и удобное расположение, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками (начальник отдела - специалист)
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Хорошая система премий, закрывая план которой можно значительно повысить доход.
Что можно улучшить?
Корпоративная дисциплина отсутствует — это мешает работать продуктивно. Как и низкий уровень условий труда.