Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Территориальный супервайзер
Что нравится?
Хороший коллектив, дружный, отзывчивый. Всегда придут на помощь.
Что можно улучшить?
Заработная плата, оставляет желать лучшего.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы с 8 до 17. И всё, больше ничего
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда, с зарплатой в 25000, плюс даже квартальная премия, максимум 32-33 тысячи, очень мало
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать из дома, гибкий график. Хороший коллектив, интересные задачи
Что можно улучшить?
Купить более новое оборудование для работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибридный график, адекватное руководство, дружный коллектив. За всегда вовремя, полный соц. пакет, ДМС.
Что можно улучшить?
Более прозрачные коммуникации между подразделениями
Универсальный специалист связи
Что нравится?
Коллектив, работа с людьми, трудовой договор, интересное место работы
Что можно улучшить?
ЗП, убрать обязательные продажи у выездных сотрудников, улучшить обучение
Пресс-секретарь в Челябинской области
Что нравится?
Надёжность, прогрессивные технологии, команда, бизнес-подход
Что можно улучшить?
Уменьшить количество работы, увеличить уровень зарплаты и уровень свободы сотрудников
Руководитель проектов
Что нравится?
Удобные офисы, забота о безопасности труда, совершенствование коммуникаций между сотрудниками.
Что можно улучшить?
Постоянно ухудшается уровень материального поощрения и вознаграждения за труд, социальный пакет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, возможность обучения. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно
Директор направления
Что нравится?
Цифровое развитие - современные технологии применяются в повседневной работе. Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Вертикальные коммуникации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, есть хороший офис, адекватное руководство. Нормальный уровень зарплаты.
Что можно улучшить?
возможности карьерного роста, больше внимания профессиональному обучению