Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер электросвязи
Что нравится?
Плохое место работы, и роста карьерного ни какого, говно коллектив, только в колл центре работать, а таскать кабеля нафиг надо по морозу
Что можно улучшить?
Условия труда, и карьерного роста, ни какого, и условия как в помойке, невоз...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свободный график - единственный плюс, неплохой коллектив в принципе, но там это не особое имеет значение
Что можно улучшить?
отношение руководства к сотрудникам
Инженер
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, множество интересных задач и возможность для саморазвития.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Менеджер технических проектов
Что нравится?
Относительно комфортный офис в центре города. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам и оплату труда. Оплата труда с каждым годом стремительно падает. Нагрузка на местах растёт.
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Коллектив, Клиенты, сам процесс работы. Почти всё хорошо, всё устраивает.
Что можно улучшить?
Можно улучшить заработанную плату, метод управление сотрудников.
Водитель
Что нравится?
Близость к дому, возможность парковки личного автомобиля, возможность мойки служебного и личного автомобиля
Что можно улучшить?
При условии договора работодателя восьми часового рабочего дня , постоянные задержки на работе, нет возмо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобно менять график, неплохой коллектив, для студентов пойдет
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда (дмс, корпоративные мероприятия)
Электромонтер
Что нравится?
Коллектив. На нём всё и держится. Но компании не интересны опытные специалисты, легче нанять низкооплачиваемых людей без опыта
Что можно улучшить?
Стабильность ЗП. В течении одного года ветка 35-105тр
Сервис-менеджер B2G
Что нравится?
Стабильность и коллектив, работа в рамках закона, без конвертов.
Что можно улучшить?
Адекватно распределять нагрузку и нанимать новых работников когда это требуется, а не ждать пока текущие от нагрузки уволятся и только тогда искать...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, возможность выйти на удалённую работу по окончанию стажировки
Что можно улучшить?
Рандомизация дохода (в зависимости от количества услуг), на месяц приходится 15-20 дней, в которые продаж не будет в...