Главная /
Работодатели /
Ростелеком

Ростелеком

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

17 370 отзывов

1-2

1 107

2-3

3 675

3-4

4 556

4-5

9 933

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и обслуживает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет (первое место с 13 млн клиентов, подключенных по оптическим линиям), мобильной связи (входит в топ-3 мобильных операторов страны с 49 млн абонентов) и платного телевидения (первое место с 11,7 млн домохозяйств). Совместно с партнерами «Ростелеком» развивает онлайн-кинотеатр Wink, который занимает второе место среди крупнейших видеосервисов России по количеству платящих подписчиков. Компания выступает ключевым технологическим партнером в реализации приоритетного национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», занимаясь разработкой цифровых государственных сервисов, развитием и эксплуатацией важнейших государственных информационных систем и платформ. «Ростелеком» — признанный лидер в таких областях, как кибербезопасность, дата-центры и облачные сервисы, а также цифровизация регионов, промышленности, АПК, здравоохранения, образования и других направлений. Компания последовательно работает над обеспечением технологического суверенитета, развивает собственное производство телеком-оборудования и разработку ПО, которые включены в отечественные реестры. Более 60 коммерческих ИТ-решений компании лидируют в своих рыночных сегментах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.

Плюсы

Стабильность и своевременные выплаты
Дружный коллектив и взаимопомощь
Удалённый и гибкий формат работы
Обучение, наставничество и развитие
Социальные льготы и официальное оформление

Минусы

Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
Бюрократия и сложные внутренние процессы
Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер электросвязи

Уже не работает в компании

2,2

Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность в работе, но в то же время назначения дополнительных задач не включающихся в основные.

Что можно улучшить?

В первую очередь увеличить заработную плату сотрудникам которые находятся на "передовой", то есть сотрудникам вые...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

2,2

Чаплыгин, февраль 2024

Что нравится?

Самостоятельное распределение рабочего времени, работа с людьми

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер по обслуживанию абонентов

Уже не работает в компании

2,0

Кунгур, февраль 2024

Что нравится?

Кроме как коллектива в данной организации не могу ничего сказать положительно

Что можно улучшить?

Заработную плату требуется улучшать

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер-координатор

Уже не работает в компании

2,0

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Устройство по ГПХ с первого дня, зп на карту сбера, удобно было добираться

Что можно улучшить?

Сразу проговаривать доход и что он будет сдельный. Причем во время «обучения» в день будет максимум 5 заявок вами обработано и вы получите...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,3

Омск, февраль 2024

Что нравится?

Удаленная работа, на которой запрещают работать. В вакансиях прописывают многое- по факту не так все.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Предвзятое отношение.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Пермь, февраль 2024

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
1. Постоянные неполадки с сайтами для работы

2. Некомпетентный супервайзер Антон

3. Много недосказанностей

4. Каждый день, меняется информация(вчера говорили, сегодня, чт...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,7

СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив. Лояльное руководство. График на выбор. Нет дресс-кода.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность работы, удобное месторасположение, руководство, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между цехами.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,3

Ярославль, январь 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика,много новой информации,интересная работа

Что можно улучшить?

отношение начальства к коллективу, улучшения условия труда

Методолог

Уже не работает в компании

3,5

Омск, январь 2024

Что нравится?

Свобода в плане удаленки, человеческое отношение руководства.

Что можно улучшить?

Жёсткие рамки зп из которых нереально выбраться.