Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Больше времени на обед и перерыв
Инженер электросвязи 2 категории
Что нравится?
Интересная, разнообразная работа, хороший коллектив, возможность саморазвития
Что можно улучшить?
Оплата труда в рамках очень узкой тарифной сетки, размеры разовых премий незначительны, что не решает проблемы низкой оплаты труда
Специалист отдела консультирования по кадровым вопросам
Что нравится?
график, возможность полставки
Что можно улучшить?
заработную плату и рабочее место
Оператор колл-центра
Что нравится?
Выбор графика работы
Что можно улучшить?
Слышать и слушать работников
IT-инженер 2 линии технической поддержки b2c
Что нравится?
Когда начинал работать все нравились.Столовая в офисе. Хороший коллектив коллег. Неплохой офис.
Что можно улучшить?
После 1.5 лет работы вторая линия технической поддержки превратилась в первую линию. Ужас. Минимальные выплаты по пре...
Ведущий специалист по казначейскому сопровождению госконтрактов
Что нравится?
Возможность проходить обучающие курсы.
Что можно улучшить?
Регламентированы все действия, даже простейшие.
Оператор call-центра
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, понимающие люди, готовые идти навстречу
Что можно улучшить?
зарплату, коммуникации внутри команды
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Всегда понятно какой функционал нужно выполнять и какую зарплату получишь.
Что можно улучшить?
Взаимодействие смежных подразделений
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Карьерный рост, масштабы компании Онлайн университет, возможность участвовать в разных корпоративных мероприятиях
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочий график сменный, удобно если маленькие дети. Возможность взять отпуск в любое время.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату