Отзывы сотрудников о работе в компании Ростелеком
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ростелеком воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитой социальной поддержкой. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, лояльных руководителей, гибкий или удалённый формат, обучение и возможности карьерного роста. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными относительно нагрузки и рынка. Среди других зон развития — бюрократия, сложные внутренние системы, коммуникация между подразделениями, распределение задач и оснащение отдельных рабочих мест.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Удалённый и гибкий формат работы
- Обучение, наставничество и развитие
- Социальные льготы и официальное оформление
Минусы
- Уровень оплаты труда часто считают недостаточным
- Требуется пересмотр системы мотивации и премирования
- Бюрократия и сложные внутренние процессы
- Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
- В отдельных командах отмечают высокую нагрузку и нехватку сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Мастер по обслуживанию абонентов
Что нравится?
Специфика работы вполне интересна. Коллектив хороший, обеспечивают расходные материалы
Что можно улучшить?
Поднять оклад до 30000, отказаться от бальной системы. Или в первый и второй месяц работы мотивировать новых сотрудников.
Инженер
Что нравится?
можно спокойно выполнять поставленные задачи, никто не стоит над душой.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты порадовало бы всех, за риск при работе на высоте и бесконечными командировками.
Руководитель группы продаж и обслуживания
Что нравится?
Удобное местоположение. Комфортный, светлый офис Интересные задачи.
Что можно улучшить?
Чуть повыше оклад. Но в целом уровень дохода приличный.
Оператор направления поддержки продаж
Что нравится?
Коллектив, возможность развивать технику продаж, отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Ввести удаленный способ работы как полноценный аналог, а не крайнюю меру.
Электромонтер
Что нравится?
Хорошее отношение к личному составу, ответственность и понимание
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты, карьерный рост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, официальное трудоустройство, проработал в связи не по специальности пару лет, осознал для себя, что выучился по диплому не в том направлении
Что можно улучшить?
Отбор сотрудников, имея опыт в обласьи связи сложно устр...
Специалист по кадрам
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, коммуникабельность руководителей.
Что можно улучшить?
Сплоченность в коллективе
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный график работы, отзывчивый колдектив
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам супервайзера, оценку диалогов
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Внимательность к работникам, уважение и требовательность
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками
Ведущий специалист отдела строительства и эксплуатации гражданских объектов
Что нравится?
Близость к дому, хороший старт в профессии, удобный график, вовремя выплачивается заработная плата, социальный пакет
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда, возможность карьерного роста,