1. РСМ-Тюмень
РСМ-Тюмень
РСМ-Тюмень
Оценка компании
3,8
5 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
0
4-5
3
Отзывы (5)
Вакансии (7)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСМ-ТЮМЕНЬ"
Руководитель:Королев Евгений Николаевич
Дата регистрации:19.05.2010
ИНН:7204156249
КПП:720301001
ОГРН:1107232017661
ОКПО:66605673

Отзывы сотрудников о работе в компании РСМ-Тюмень

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, февраль 2026

Что нравится?

Комфортные условия труда, современный офис. Атмосфера в коллективе дружелюбная, а поддержка руководства вдохновляет на достижения. Здесь ценят сотрудников, нацеленных на результат.

Что можно улучшить?

Рекомендую эту компанию как надё...

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Очень нравится коллектив и руководство, организация рабочего места, удобное месторасположение офиса.

Что можно улучшить?

Считаю, что всё организовано отлично. Если только добавить в коллектив ещё несколько специалистов.

Ведущий видеограф

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Условия для карьерного роста, оперативная обратная связь и механизм работы. Условия на рабочем месте и отзывчивая команда. Командировки и сопровождение на всех этапах.

Что можно улучшить?

Все устраивает, механизмы работы отлажены

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,2
Нижневартовск, январь 2025

Что нравится?

Работодатель выжимает из людей силы. Приехал работать за 120, он не поднимал, работал я за 100

Что можно улучшить?

Организации необходимо добавить людей для работы в офисе. И нужно быть добрее к своим подчинённым т.к это они выполняю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Место расположение офиса, обстановка офиса, паркинг, некоторые коллеги.

Что можно улучшить?

Начиная с зп, заканчивая рабочим процессом. Денег мало но обязанности за всех. Начать ценить людей. Руководство вообще не берет в расчет ваш...