Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Амбициозность. Иновационность. Крупнейшая российская компания.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка. Мотивация.
Главный инженер по сопровождению
Что нравится?
Смешанный режим. Уже больше года продляю удаленный. Условия карьерного роста и профессионального развития высокие. Руководство это только поощряет.
Что можно улучшить?
Отсутствие возможности работать из-за границы. Только на территор...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Огромная компания по количеству продуктов и сотрудников, что дает возможность легко менять проект и команду не меняя работодателя. Большое активное комьюнити разработчиков внутри компании: всегда можно обсудить какую-то технологию, с...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хорошая оплата труда, на этом достоинства заканчиваются. Увы но это так
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Начальник сектора по торговому эквайрингу
Что нравится?
Лучшие условия для развития, возможность ротации на высокие должности.
Что можно улучшить?
Условия труда, а именно снижение количества переработок.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Близость к дому. Условия труда. Доход
Что можно улучшить?
Свободный график работы
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Хорошая зарплата, возможность карьерного роста. Премии. Отличное дмс
Что можно улучшить?
Отношение руководства
Менеджер по внутренним коммуникациям
Что нравится?
близость к дому, коллектив
Что можно улучшить?
пересмотреть систему управления
Главный инженер по разработке
Что нравится?
График, доход, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Чаще общаться с сотрудниками о целях и предпочтениях.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Есть возможность подстроить график под себя, у меня был очень хороший и опытный руководитель, который всегда приходил на помощь
Что можно улучшить?
Тут уже все на максимум улучшено, но можно было бы поднять уровень дохода