Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Работа с людьми, коллектив, выходные на неделе, на тот момент неплохой по рынку уровень дохода
Что можно улучшить?
Все остальное, никакого роста в компании, куча штрафов
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график работы, зп без задержки, обучение, тренажёрный зал
Что можно улучшить?
Зп, низкий оклад, систему мотивацией, штрафы, много работы (8 часов на линии в отделе телемаркетинга, более 174 звонков в день.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Своевременная оплата , возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уровень дохода, рабочий день
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис, возможности для роста, возможность обучения за счёт компании
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы, возможность работать удаленно из другой страны
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Стабильность и развитие.корпаративная культура
Что можно улучшить?
Динамику в горизонтальном и вертикальном росте сотрудников
Специалист по продажам
Что нравится?
Страховые программы для сотрудников и их семей. В большинстве своём приятный рабочий коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, адекватность руководящего состава
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Близость к дому., Есть время на обед.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками .
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
В целом все достойно. Развоз за счет компании после 00:00. 2/2.
Что можно улучшить?
Внутреннюю проверку руководителей групп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надежный работодатель, прилично платят, много ресурсов для выполнения задач
Что можно улучшить?
Ресурсы надо еще добыть, пройти через все бюрократические препоны
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Возможность обучения. Недалеко от дома.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам