Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Гарантия выплат зп и стабильность в завтрашнем дне. Зона отдыха, коллектив всегда придёт на помощь
Что можно улучшить?
График работы, нагрузка и скорость работы.высокие планы продаж доп услуг
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Рабочий график был более чем удобный. Руководитель четко объяснял все обязанности
Что можно улучшить?
Меньше различных тренингов и тестов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне нравится, что в сбербанке нет бумажно волокиты, отпуск и, больничные можно брать.
Что можно улучшить?
Прием новых сотрудников очень долгий по времени
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выплата зп без задержек, большой и дружный коллектив, сниженные ставки по кредитам
Что можно улучшить?
Предвзятость руководства при повторном устройстве на работу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, наличие дмс, корпоративная пенсионная программа
Что можно улучшить?
Больше возможностей для работы удалённо
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Политику руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватная зараьотная плата
Что можно улучшить?
Прекратить централизовываться
Delivery Lead
Что нравится?
возможнось роста, задачи, адекватность руководителей
Что можно улучшить?
удаленная работа, график
HR-специалист
Что нравится?
- нововведения - заработная плата - обучение - возможность получать повышение
Что можно улучшить?
Руководство , обратную связь
Системный аналитик
Что нравится?
Большая инфраструктура и возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда