Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самый лучший банк. Хорошие социальные пакеты, высокая зарплата
Что можно улучшить?
Все на высоте. Никаких минусов
Директор управления по работе с клиентами
Что нравится?
стабильный, гарантированный доход, премиальный kpi, соц.пакет.
Что можно улучшить?
отношение к команде. такое количество лицемерия трудно себе представить.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Можно быстро сделать карьеру, много различных направлений деятельности, много должностей, конкурентная зп
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на сотрудников, дать больше свободного времени, отменить переработки
Начальник отдела управления делами
Что нравится?
Обучение персонала - это сильная сторона Сбербанка. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Отношение к регионам. Куча элиты с центральной России в ожидании результатов, за которые получит + бесконечно стегает регионы, которые работа...
Ведущий разработчик
Что нравится?
Гибкий подход к работе, хороший старт в профессиональной сфере, хорошая оплата для начинающих разработчиков
Что можно улучшить?
Многие аспекты бюрократии хотелось бы сократить, проблемы с ростом зп, вертикальность карьерной лестницы
Контролер-кассир
Что нравится?
Близость к дому, график, программное обеспечение…
Что можно улучшить?
Продажи не нужно внедрять во все подряд должности
Консультант
Что нравится?
Коллектив хороший, это единственный плюс..
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, условия труда, давать стабильные выходные, место работы подбирать ближе к дому, а не на другом конце города
Менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Стабильность высокая зп, карьерный рост, если бы не декретная ставка и сокращение, то никогда бы не ушла от данного работодателя.
Что можно улучшить?
Все хорошо минусов нет
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошее по для работы. Обучение. Средний уровень дохода для региона. Возможность начать без опыта работы
Что можно улучшить?
Переработки не оплачиваются. Обед вместо часа минут 10. Гастрит обеспечен
Старший аудитор Отдела оценки эффективности
Что нравится?
Корпоративная культура, высокий уровень дохода, соц пакет, дмс!
Что можно улучшить?
Следуя европейским практикам - ипотека с отрицательным процентам для сотрудников.