Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий контролер
Что нравится?
Возможность бесплатно обучаться, комфортные условия труда, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Возможности роста, доступ к углублённым программам обучения.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
технологичная компания, развивающая своих сотрудников, гибкая, много изменений
Что можно улучшить?
Мне все нравилось кроме сокращений ( которые объяснимы). К работодателю вопросов нет
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
коллектив очень хороший, корпоративная культура разнообразна
Что можно улучшить?
Компания не создает условий для качественной и спокойной работы. Вы будете находиться в состоянии перманентного стресса из-за технических проблем, нехва...
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Что нравится?
Хороший оклад, современный офис, корпоративная культура, чай, кофе , печенье
Что можно улучшить?
Руководство совершенно не здоровое, с завышенной самооценкой , неадекватным отношением и поведением , оскорбление , переход на личности,...
Главный инженер по сопровождению
Что нравится?
Условия труда, атмосфера в компании, движение вслед за трендами и новейшими подходами
Что можно улучшить?
Ослабить требования безопасности, сделать их разумными, система не должна ограничивать удобство эксплуатации и пользования прик...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Возможности для карьерного роста и дохода. Корпоративное обучение. Достойный уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Излишняя бюрократия в принятии простых решений
Менеджер по продаже зарплатного проекта
Что нравится?
Условия соц пакета, условия по зарплате, дополнительные плюшки сотрудникам
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, условия критерий оценивания сотрудников для премирования
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Крупная технологичная постоянно развивающаяся компания. Разнообразные технологии, ориентированность на локализацию и вендорозамещение (после 2022 года).
Что можно улучшить?
Опытный сотрудник требует более высокую оплату труда - это л...
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Хороший карьерный рост, индексация зарплаты ежегодно. Хорошее обучение
Что можно улучшить?
Более хорошее отношение, ценить сотрудников, снижать планы, повышать зарплату
HRBP
Что нравится?
Интересные задачи, постоянно меняющаяся среда, амбиции. Поддержка со стороны коллег Стабильно в части условий труда, зп, премии.
Что можно улучшить?
В связи с большим количеством задач напряжённый график. Уделить больше внимания мень...