Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Условия для работы хорошие, вполне можно работать и зарабатывать
Что можно улучшить?
Загруженность по времени сотрудников. Иногда нет времени на обед.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная компания с огромными возможностями и перспективами для сотрудника
Что можно улучшить?
Затрудняюсь дать этому оценку, в банке многого ежегодных оптимизаций происходит и улучшений
Руководитель направления
Что нравится?
Реально технологичный Банк. По сервисам номер 1 в мире. Любые идеи воплощаются в жизнь.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенства бюрократии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойный доход по регионам
Что можно улучшить?
Взаимодействие ЦК и регионов
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Невероятная динамичность работы, возможность развиваться на практике
Что можно улучшить?
Больше уделять времени на обучение, чтобы избегать ошибок в начале с новыми продуктами и "подбора" эффективных решений
Клиентский менеджер
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Досуг сотрудников, корпоративные мероприятия,
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Своевременная зарплата, условия труда и неплохой коллектив
Что можно улучшить?
Дмс не совершенна, исключить ПФИ
Начальник отдела
Что нравится?
Стабильность, возможности развития, обучение
Что можно улучшить?
Социальную активность (взаимодействие с институтами) для развития кадров без опыта работы через сотрудничество с ВУЗами и СУЗами
Старший специалист по оценке
Что нравится?
Стабильность и условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Слишком самоуверенное руководство а именно старшие кураторы которые относятся к своим подчиненным с потребительским отношением и не помогают и нет вообще возможности как то от...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная оплата труда, соц.пакет, близость к дому.
Что можно улучшить?
Оплату труда, рабочее место и оснащение новой техникой, мотивацию.