1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инкоссатор водитель

Уже не работает в компании
4,0
Симферополь, май 2025

Что нравится?

Обратная связь , не нравится по секунднся торификацыя рабочего времени .

Что можно улучшить?

Поднять уровень дохода рядовых сотрудников , ввести месичное премирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильно развивающаяся компания. Относительно быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Снизить количество бесконечных показателей и критериев. Моральное выгорание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому это было удобно. Постоянная и своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Зарплату однозначно, и мне не совсем понятна продажа продуктов в банке,которая по моему мнению ни как не уместна в Сбере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, интересные корпоративные мероприятия, возможность обучаться

Что можно улучшить?

Маршрутные листы и близость территорий , Без дальных поездок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Благодарный, май 2025

Что нравится?

Удобный график работы, дружелюбный коллектив, места для отдыха сотрудников, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Больше общения между сотрудниками, все отлично ничего улучшать не не


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Условия работы. Дружный коллектив. Хороший и приветливый персонал.

Что можно улучшить?

Место отдыха, поощрение сотрудников. Улучшить общепит, более удобный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошее офисное пространство. Хорошее снабжение в целом. Хорошо выстроенные процессы. Бльшое коммьюнити разработчиков.

Что можно улучшить?

Сделать более прозрачным процесс промоушена. Изначально он сделан неплохо, но позволяет исполь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, май 2025

Что нравится?

Системность; прозрачность; система обучения; оплата труда; влзможности роста

Что можно улучшить?

В связи с тем что вертикальная структура очень длинная на места поручения/задачи/ новшества поступают немногов искаженном виде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по разработке

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность удаленки или гибрид. Хорошие зарплаты и соц.пакет. Понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Больше прозрачности в релизном цикле, не во всех командах одинаково налажен sbergile


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший Клиентский Менеджер по Продажам

Уже не работает в компании
2,2
Ставрополь, май 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зп Наличие премий Наличие полиса ДМС и бесплатной медицины для всей семьи

Что можно улучшить?

Начались проблемы с нервной системой Все пол камерами и у вас не будет ни одной свободной минуты в течении рабочего д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста