Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший системный Аналитик
Что нравится?
Был интересный проект, на котором удалось неплохо прокачаться
Что можно улучшить?
Уровень зп не дотягивет до конкурентного уровня
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Интересная работа,все инструменты для выполнения задач есть. Узнаваемый банк,адекватные сотрудники.
Что можно улучшить?
Высокие планы, зарплата могла бы быть и выше
Кредитный инспектор сектор администрирования кредитов и оформления КОД ПАО Сбербанк
Что нравится?
Возможность учиться, развиваться, карьерный рост
Что можно улучшить?
хотелось бы улучшить график работы (сделать его нормированным)
HR-специалист
Что нравится?
Хороший коллектив, все прелести офиц. трудоустройства, офис в центре города. Место для старта в карьере подойдет, но не на долгий срок.
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства оставляет желать лучшего. Бюрократия, отчетность рад...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, зп средняя, обучение, премии
Что можно улучшить?
Зп поднять, убрать надзор и надоедливый контроль
Ведущий специалист отдела по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность и возможность карьерного роста. Дружный, слаженный коллектив, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
QA Engineer
Что нравится?
Возможность вертикального и горизонтального роста в команде и между департаментами.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество обязательных обучающих курсов. Или увеличить сроки их прохождения. Иногда их так много, что не хватает време...
Секретарь
Что нравится?
Комфортное место для работы, но безумно скучно оказалось это всё.
Что можно улучшить?
Рост внутри компании,взаимодействие с руководством
Кредитный специалист
Что нравится?
В ЦОППе мне нравилось работать(компьютер+я), клиентов мы не видели и не слышали, все, что требовалось тишина и правильная работа с заявками.
Что можно улучшить?
Не сокращать отдел. Так как работа только с компьютером-возможность глаз...
Руководитель направления (блок технологии)
Что нравится?
Большие годовые премии.
Что можно улучшить?
- наставничество и адаптация - исключить переработки до 22-23 и работу в выходные