1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Расположение в городе, можно прийти пешком, можно доехать на велосипеде.

Что можно улучшить?

Можно было бы увеличить зарплату сотрудников. Больше социальных выплат.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Работа в городе. Возможность добираться до работы на велосипеде.

Что можно улучшить?

Уменьшить обед на 12 минут а в пятницу сделать рабочий день до 16 часов.

Инженер

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Место работы находится в шаговой доступности от места жительства

Что можно улучшить?

Очень необходимо повысить уровень заработной платы сотрудников

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Комфортные условия, удобное местоположение, дружный коллектив, гибкий график.

Что можно улучшить?

Хорошая зарплата, Совмещать работу и отдых для целостного благополучия

Электрослесарь

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Рациональное решение проблем, не основываясь на личных чувствах

Что можно улучшить?

Зарплату, удобный транспорт для поездки на работу, компенсация по вредности.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Непосредственное руководство (начальник службы) лояльно относится к подчинённым

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить зарплату , организовать транспорт до работы

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,0
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Карьерный рост есть,трансфер до места работы,гибкость принятия решений

Что можно улучшить?

Заработную плату ,обновление оборудования, закрепленый транспорт не трогали.

Электромонтер ОВБ

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Нравиться что есть карьерный рост! После работы на данном предприятии получил много опыта, теперь работаю начальником в Горзеленхозе, так как имею за плечами большой опыт в покосе травы.

Что можно улучшить?

Бесплатная электроэнергия...

Водитель

Уже не работает в компании
4,7
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Есть возможность для карьерного роста, положительная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Поощрение работников в виде награждении.

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,3
Нижнекамск, июнь 2024

Что нравится?

Работа с молодежью и подготовка новых рабочих кадров, возможность участия и выступление в различных сборах.презентациях слётах.

Что можно улучшить?

Больший выбор спец одежду в зависимости от условий труда, оборудовать комнаты приема...