1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

Карьерный рост, своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы, гибкий график, компенсация транспортных расходов при использовании личного транспорта.

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, май 2024

Что нравится?

Условия труда. Своевременная оплата труда. Удобное расположение места работы. Условия для профессионального развития

Что можно улучшить?

Все и так хорошо, отличная компания. И так постоянно улучшается

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Чистополь, май 2024

Что нравится?

Рекомендую компанию. Надёжный работодатель. Отличный коллектив. Рекомендую компанию.

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность выдачи займов работника под маленький процент. Увеличение ЗП

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, май 2024

Что нравится?

Комфортные условия для рабочей среды. Хорошая оплата труда, льготы, честность в отношении с сотрудниками, возможность применить и развивать свои профессиональные навыки, социальная ответственность, участие в благотворительных проекта...

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

Социальный пакет, своевременная заработная плата, удобное место расположение.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, рассмотреть возможность гибкого графика с возможностью работы удаленно, компенсации за мобильную связь и пит...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Казань, май 2024

Что нравится?

Соблюдение трудового кодекса, работа профкома, отличный коллектив службы, возможность постоянного профессионального развития.

Что можно улучшить?

Изменить рабочее время - с 7-45 до 17-00 в понедельник-четверг, в пятницу - с 8-00 до 1...

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

Своевременная зарплата, хорошие условия труда, профсоюзные плюсы.

Что можно улучшить?

Нужен дистанционный формат работы, сокращение рабочего дня в пятницу.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Лениногорск, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда,обеспечение спецодеждой,повышение квалификации

Что можно улучшить?

Организовать обучение при обновлении программы,с которым работаем

Начальник отдела кадров

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, май 2024

Что нравится?

В Компании созданы все условия для эффективной работы и отличного отдыха. Компания дала возможность личностного и профессионального роста. Придя в Компанию в качестве студента-практиканта доросла до руководителя структурного подразде...

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Лениногорск, май 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, стабильность, желание работодателя улучшить производство и отношение к сотрудникам..

Что можно улучшить?

По мере возможности увеличить заработную плату специалистов, тк уход обученного персонала создает ог...