Главная /
Работодатели /
Сетевая компания

Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

642 отзывов

1-2

2-3

3-4

166

4-5

471

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Отзывы (642)

Вакансии (2)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании

4,7

Буинск, май 2024

Что нравится?

Открытость персонала, к которым можно обратиться за помощью, всегда подробно и доступно объяснят. Руководство, которое принимает активное участие во всех направлениях деятельности компании. Комфортные условия труда. ДМС для сотрудник...

Инженер

Уже не работает в компании

3,8

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Активная инвестиционная работа на развитие компании. Внедрение инноваций.

Что можно улучшить?

Получение доп. образования по направлению деятельности.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Бугульма, май 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Достойная зарплата. Комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату до уровня работников нефтяной отрасли

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,3

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Спокойствие, уравновешенность, компетентность, умение входить в положение сотрудника, целеустремлённость

Что можно улучшить?

Повысить заработанную плату , расширить парковочные места, поставить светофор перед пешеходным переходом пер...

Электромонтер ОВБ

Уже не работает в компании

4,8

Уруссу, май 2024

Что нравится?

Нравится работать в этой компании, полный соц. пакет, различные мероприятия, в том числе для детей работников. Профком. Стабильная зароботная плата.

Что можно улучшить?

Сделать кайдзен предложения по желанию. Полис доп. медицинского...

Мастер производства

Уже не работает в компании

4,7

Тетюши, май 2024

Что нравится?

Стабильность, гуманность, справедливость, хорошее отношение к людям, забота о каждом сотруднике.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату минимум на 50%, увеличить потребность СИЗ.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, май 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, социальный пакет, своевременная оплата труда, медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность повышения зарплаты, показатели премирования

Диспетчер

Уже не работает в компании

4,5

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, хорошо организованное рабочее место.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату. Увеличить число электромонтеров, проводить больше спортивных мероприятий. .

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

Нижнекамск, май 2024

Что нравится?

Территориальная расположенность организации, преимущественно в черте города.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников в некоторых структурных подразделениях, так как объём работы очень большой. Каждая служба отвечала ОТ и...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Казань, май 2024

Что нравится?

Стабильная, престижная, развивающаяся компания. Отличные условия труда. Соблюдение трудового законодательства, соблюдаются интересы всех сторон.

Что можно улучшить?

Убрать привязку ежегодного отпуска к холодному и летнему периоду, ес...