Отзывы сотрудников о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СИБУР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным оформлением, своевременной оплатой, развитым соцпакетом и вниманием к безопасности. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности профессионального развития, современное оборудование, корпоративный транспорт и поддержку коллег. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — карьерная мобильность, межфункциональные коммуникации, бюрократия, баланс нагрузки и отдыха, уровень оплаты отдельных категорий сотрудников и состояние части оборудования.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Развитый социальный пакет, включая ДМС, поддержку семей и профсоюзные программы
- Возможности обучения, повышения квалификации и профессионального роста
- Современные технологии, оборудование и организованные рабочие процессы
- Внимание к безопасности, качественной спецодежде и оснащению рабочих мест
Минусы
- Карьерный рост и переходы между подразделениями доступны не всем сотрудникам
- Часть сотрудников отмечает избыток переработок и недостаточный баланс работы и отдыха
- Взаимодействие между подразделениями и информирование иногда недостаточно оперативны
- В отдельных отзывах упоминаются бюрократия и медленное принятие решений
- Часть сотрудников считает оплату труда отдельных должностей недостаточной; также встречаются замечания к состоянию оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель управления эффективности (
Что нравится?
Корп культура, социальная сфера, менеджмент, отношения в коллективе
Что можно улучшить?
Все на уровне, нет очевидных зон улучшений.
Менеджер охраны труда и промышленной безопасности
Что нравится?
Пытаются внедрять технократию, свою корпоративную социальную сеть сделали, платят вовремя, есть тренажёрный зал, столовая.
Что можно улучшить?
Смешанно-реликтовая бюррократия и управление, цифровизацию вроде как внедряют, но при этом...
Специалист ОТ
Что нравится?
Место до работы, возможности карьерного роста, спецодежда, корпаративный ноутбук
Что можно улучшить?
Сменить руководство в СТГ, повысить заработную плату, расширить коллективный договор
Эксперт экономической безопасности
Что нравится?
Обеспечение условий работы, заработная плата. Предоставление комфортного жилья.
Что можно улучшить?
Уменьшить электронный документооборот. Увеличить прозрачность оплаты труда. Ужесточить политику ответственности за совершенные правон...
Химик
Что нравится?
дмс со стоматологией, трансфер до работы, обучение за счет предприятия, спортивные комнаты и комнаты психологической разгрузки
Что можно улучшить?
отсутствие карьерного роста, далеко от города, отсутствие нормального роста зарплат, п...
Инженер
Что нравится?
Зарплата достойная, к тому же все белое, стаж идет, что важно для ипотеки. На производстве установили новые фильтры, воздух стал заметно чище, работать легче. Для детей сотрудников проводят утренники, конкурсы и дарят подарки, все ор...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В целом компания СИБУР очень неплохой работодатель, но компания большая и не про все подразделения можно отозваться одинаково хорошо. Достойная зарплата, ДМС, работа профсоюза
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, доступн...
Стажер специалиста
Что нравится?
Нравится коллеги, стабильность выплаты зарплаты, условия работы и организованность рабочего места
Что можно улучшить?
Более квалифицированный персонал на высокопоставленные должности, также структурированность спуска задач вниз
Начальник службы АХЗ, Мастер, Инженер-Электрик
Что нравится?
Отношение в коллективе, общие цели по улучшению работы. Отношение самой организации к работникам и их досугу. Сплоченность.
Что можно улучшить?
Хотелось бы равенства в зарплате. На одной должности могут платить существенно больше нов...
Менеджер проектов
Что нравится?
Релокационный пакет, для иногородних. Саниторно-оздоровительный отдых, для всех членов семьи.
Что можно улучшить?
Отсутствие прозрачности раскрытия информации о возможности карьерного передвижения внутри холдинга (не обязательно рост...