1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 926 отзывов
1-2
299
2-3
331
3-4
458
4-5
2 076
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2926)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, офис, корпоративная жизнь, коллектив, руководство

Что можно улучшить?

Зарплату, сделать хороший оклад + %, убрать буфеты, ибо толстеешь очень сильно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

В компании работаю меньше года , нравится коллектив и отношения руководителей

Что можно улучшить?

Ничего , кроме времени на перекур либо отдых , и сделать курилку на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника склада

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая компания ,адекватное руководство, всё нравится. Хорошо развита корпоративная культура .

Что можно улучшить?

Доставка сотрудников до места работа/дома. Поднятие заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работать в компании Сима-Ленд комфортно и удобно, вовремя выплачивается зарплата, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Для продуктивной работы плохой интернет на складе, нужно наверное добавить дополнительные роутеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, организованность, командный дух. Очень нравится работа в коллективе, постоянные новшества, различные активности которые не дают скучать и помогают поддерживать оптимистичный настрой.

Что можно улучшить?

По моему мнению...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

В компании работаю с 2014 года. Изначально рассматривал работу как временную, но после первых месяцев работы поменял свое решение. Причиной стали принципы в компании, а точнее главный принцип - развитие без границ, можешь развивать с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,7
Быково, апрель 2024

Что нравится?

Два огромных плюса: корпоративный транспорт и развитие (медленно, но заметны изменения). Конечно еще много усилий, времени, но все будет хорошо!

Что можно улучшить?

Улучшать можно заработную плату, чем больше люди смогут зарабатывать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, апрель 2024

Что нравится?

Человеческие отношения , хорошие условия на рабочем месте , справедливое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками,на данном этапе работы , ну а далее посмотрим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник выдачи

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работаю ровно год, за то время руководитель отдела, не разу, не оскорбил либо унизил сотрудника, руководитель отдела, показатель для других начальников, разъяснит и покажет, как правильно сделать ту или иную работу, прислушается к тв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Понимающие руководители Прекрасный и доброжелательный коллектив, удобный для меня график.

Что можно улучшить?

Что бы корпоративный транспорт приходил за 25 минут до рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста