1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 926 отзывов
1-2
299
2-3
331
3-4
458
4-5
2 076
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2926)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Работают крутые люди. Менеджеры, линейные руководители. Сотрудники АХО, склад и все остальные простые трудяги.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить систему внутренней и внешней работы компании в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ретушер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Подход к своим работникам, условия труда которые были созданы для сотрудников как офиса, так и склада

Что можно улучшить?

На мой взгляд улучшать нечего, все сделано прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист РЦ

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Доверие, лояльность, забота, отношение к сотрудникам, а так же...

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить подачу информации и коммуникацию между другими отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

единственное это транспорт до работы и комплексные обеды, в принципе все

Что можно улучшить?

не писать о том что зарплата 70 тыс рублей, и первые 2 месяца якобы 40 тыс рублей точно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1С

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

100 % отзывчивость, поддержка на всех этапах развития в компании

Что можно улучшить?

Заработную плату, питание, систему корпоративного трансвера.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка/смены

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Компания хорошая,есть рост для любого сотрудника. Если есть желание.

Что можно улучшить?

Больше половины,руководящего состава,не соответствуют занимаемой должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Коллектив, условия труда, корпоративная деятельность компании

Что можно улучшить?

Не знаю что можно предложить улучшить , наверно условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Хорошее питание, лучшие корпоративы, приличные зарплаты. Приятные бонусы к дню рождению и новому году

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Тщательный отбор руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Рабочий график, время работы в полях, работа приложения, отношения коллег.

Что можно улучшить?

Предоставить планшет и рабочую симкарту для работы приложения, наладить общение с руководителями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупу

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, много знакомств и мероприятий, классные корпоративы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам. И убрать «кумовство», это ужасно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста